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{{/items}}Diante do cenário pandêmico que passamos a enfrentar no início de 2020 e por consequência veio o isolamento social, muitas empresas se viram obrigadas a adotar o método de trabalho home office. Por isso, muitos acreditaram até mesmo que a volta ao trabalho presencial não seria mais uma realidade. Por...
A evolução da tecnologia proporcionou às empresas mais flexibilidade, mobilidade e agilidade na execução de tarefas. Aí que começamos a ter uma breve noção do que é o método anywhere work que está cada vez mais em alta no mercado. Ao passarmos por uma fase caótica causada pela pandemia do Covid-19, e...
O psicólogo corporativo tem um papel estratégico dentro de uma empresa. Ele é responsável por desenvolver práticas estratégicas, a fim de conciliar as demandas de produção e lucro com as necessidades dos profissionais. A psicologia organizacional é importante pois promove a qualidade de vida dos cola...
Grande parte da satisfação no trabalho é fruto de uma boa comunicação entre os colaboradores. Entender e adequar o comportamento de acordo com cada um dos estilos de comunicação é um caminho para construir pontes entre as pessoas no meio empresarial. Para que você compreenda como reconhecer e quais a...
A digitalização do RH é um processo que acompanha o crescimento das tecnologias em nossas vidas. De fato, digitalizar não é algo a ser feito de forma abrupta, uma vez que por muitos anos o RH atuou sem auxílio de softwares. Mas a grande verdade é que certos programas vieram para ficar e é essencial [...
Uma coisa é fato: vivemos em um mundo cada vez mais tecnológico. Nesse sentido, o e-leadership ganha força no ambiente empresarial, favorecendo melhores relações de trabalho. Em um mundo corporativo dominado por membros da geração Y (também conhecidos como millenials), que cresceram com acesso à tecn...