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{{/items}}Cada vez mais buscamos uma boa performance, seja no trabalho ou no dia a dia. Mas, afinal, o que é performance e como ela pode nos ajudar a alcançar nossos objetivos e metas? A palavra, inicialmente, tinha um sentido artístico, até ganhar como significado a realização de uma tarefa nos padrões estabe...
O trabalho em equipe é uma das habilidades básicas que os recrutadores avaliam durante um processo seletivo. Isso porque saber trabalhar bem em dinâmicas de grupo e trabalho em equipe são essenciais para o bom funcionamento de uma empresa. As qualidades e experiências de cada funcionário são sim muit...
O assédio moral no trabalho é pode ser definido como tudo o que te constrange de alguma forma, sendo a pessoa íntima ou não, e sem o seu consentimento. Confira as maiores dúvidas sobre esse assunto que atinge diversas áreas e empresas. O que é assédio? Assédio são abordagens que causam desconforto, v...
O Feedback, ou diálogo, é importante em qualquer tipo de relação, seja ela pessoal ou profissional. Quando algo não vai bem, a primeira coisa que buscamos fazer é “discutir a relação”, procurando falar o que é legal ou não dentro do relacionamento e recebendo em troca a mesma experiência. Levan...
Como fazer com que o índice de Turnover na empresa seja baixo levando em consideração a saúde emocional e bem-estar do funcionário, a estrutura organizacional bem como a saúde financeira da corporação? Sabemos que essa não é uma tarefa fácil, mas muitos profissionais de Recursos Humanos e Gestã...
Você sabia que o retorno sobre o investimento em saúde emocional nas empresas é de quase 4 para 1 no Brasil? Foi isso que descobrimos em um estudo sobre o impacto de se investir no bem-estar dos seus colaboradores. Olhando para a incidência de transtornos emocionais, como a depressão, no país e o sal...
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