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{{/items}}De fato, treinamento e desenvolvimento são duas palavras em alta hoje em dia. Mas a grande popularidade tem uma explicação: excelentes treinamentos e formas de desenvolver o ser humano fazem com que haja um grande impulsionamento na vida dos colaboradores. Diante disso, tais temas se fazem muito impo...
A gestão de recursos humanos é responsável pela integração entre os objetivos da empresa e a satisfação dos funcionários, para a gestão de recursos humanos, o principal ativo de uma organização são as pessoas. Uma gestão de RH eficiente permite a criação e manutenção de um relacionamento saudável ent...
Você já parou para pensar no que sua empresa se destaca das demais para atrair funcionários? Qual é o diferencial da sua organização para reter talentos e o que sua empresa espera dos colaboradores? Este é o seu Employee Value Proposition. O que é o EVP? O EVP é uma junção de valores e oportunidades ...
O ideal do chefe autoritário e intolerante já foi realidade por muito tempo no mercado de trabalho. Quem pensa que ter uma equipe significa apenas dar ordens está muito enganado e deixará sua organização ultrapassada. Isso porque deve-se criar espaço para o desenvolvimento e capacitação dos fun...
Se você está por dentro das mudanças no mercado de trabalho, com certeza já ouviu frases como “sempre por trás de um CNPJ existe um CPF”. E, isso dá uma boa base para o conceito de People analytics. Você também já deve saber que a análise de dados é o conceito básico que vem guiando [&hel...
A motivação no trabalho deve ser um tema em pauta dentro de qualquer empresa. Conseguir desenvolver equipes de fato engajadas, resilientes e alinhadas com os objetivos da empresa é a chave para o sucesso. Ou seja, é muito importante criar laços, de maneira saudável e genuína, entre o funcionário e a ...