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{{/items}}Vamos começar este texto com uma pergunta simples: O que é preciso para ter uma equipe com mais saúde mental no trabalho? Resposta: Muito conhecimento sobre o assunto. Saber sobre como a saúde mental impacta no dia a dia dos colaboradores faz com que estratégias de mudanças e melhorias sejam criadas...
Você acredita que falar sobre saúde mental é tabu? E quando isso é feito em uma rede social? Recentemente, o LinkedIn lançou a campanha #DeMenteAberta, com objetivo de incentivar os usuários a compartilharem histórias de saúde emocional e mental nos seus perfis. Grandes nomes do mercado a...
Alguns dos principais motivos de insatisfação dentro de uma empresa são salários baixos, poucos benefícios e problemas de relacionamento no ambiente de trabalho, tornando-o desagradável e nada confortável. Para entender melhor e poder evitar esses tipos de conflito, é necessário que seja feita uma pe...
Quando a palavra organograma aparece, qual a primeira coisa que vem à mente? Provavelmente, aquelas clássicas caixinhas que mostram a estrutura da empresa, certo? E não, não está errado, mas tem muito mais por trás de um organograma que a parte visual dele, afinal, a partir dele são definidas as posi...
Uma maneira moderna de melhorar o desempenho das equipes é através do BRAVING, você já ouviu falar a respeito? Criada na universidade de Houston, por Brené Brown, o braving utiliza 7 aspectos para otimizar a performance das equipes. A palavra braving é um acrônimo, onde cada letra significa um termo ...
O employer branding, que não significa nada menos do que marca empregadora, é um conjunto de estratégias usadas para comunicar o seu ambiente de trabalho de forma positiva para o mercado. Este método tem sido a aposta de ouro em um mercado que se torna mais competitivo a cada dia, mantendo os m...