O bem-estar como caminho para a eficiência dos negócios.

25 de maio, das 9h às 12h. Online e gratuito.

O bem-estar como caminho para
a eficiência dos negócios.

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Você não pode perder o maior evento de saúde emocional do Brasil

O futuro do trabalho chegou, e para estar por dentro de todas as mudanças para o bem-estar de pessoas e empresas, o Zenklub te convida para o maior evento de saúde emocional do Brasil, juntamente com influências e grandes nomes do mercado.

Una-se ao maior especialista de saúde emocional da América Latina e tenha caminhos para eficiência, performance, sustentabilidade e transformação de culturas. Tenha o Zenklub como seu parceiro de saúde emocional no trabalho.

Você não pode perder o maior evento de saúde emocional do Brasil

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Não fique de fora!

Garanta o seu lugar.

Saúde emocional & alta performance é com o Zenklub. Faça sua inscrição e tenha acesso gratuito a cases e palestras para levar ainda mais bem-estar corporativo para você e a sua empresa.

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Saúde mental como um pilar de sustentabilidade

PALESTRANTE

Carla Tieppo

Carla Tieppo é neurocientista da Singularity University, doutora em ciências, pesquisadora da Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo, consultora e palestrante. Com ela vamos descobrir as lições da neurociência para alcançarmos a melhor versão das pessoas no trabalho.

Painéis com executivos de mercado

Segurança psicológica, Diversidade e Inclusão e Performance

Saúde mental como um pilar de sustentabilidade

PALESTRANTE

Carla Tieppo

Carla Tieppo é neurocientista da Singularity University, doutora em ciências, pesquisadora da Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo, consultora e palestrante. Com ela vamos descobrir as lições da neurociência para alcançarmos a melhor versão das pessoas no trabalho.

Painéis com executivos de mercado

Segurança psicológica, Diversidade e Inclusão e Performance

Saúde mental como um pilar de sustentabilidade

PALESTRANTE

Carla Tieppo

Carla Tieppo é neurocientista da Singularity University, doutora em ciências, pesquisadora da Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo, consultora e palestrante. Com ela vamos descobrir as lições da neurociência para alcançarmos a melhor versão das pessoas no trabalho.

Painéis com executivos de mercado

Segurança psicológica, Diversidade e Inclusão e Performance

PAINEL 1

Os desafios dos líderes na atualidade das relações humanas no trabalho

Rodrigo de Pádua – Stefanini
Sarah Lemos – Mercado Livre
Jason Ward – Azul Linhas Aéreas
Dani Plesnik – Deloitte

Abordar os desafios da empresa é fundamental para seu crescimento. Uma pesquisa realizada pela Mental Health at Work mostra que muitos ambientes corporativos apresentam baixa segurança psicológica, isso porque 95% dos colaboradores não falam sobre saúde mental com o RH, 80% falam apenas com superior direto e 55% não falam sobre saúde mental no ambiente corporativo. Mas é preciso mudar isso! Neste painel, 
você saberá como.

PAINEL 2

Diversidade e Inclusão: o olhar diverso e a performance através da inclusão

Não é novidade que times diversos e satisfeitos são também mais eficientes e que a pauta da inclusão ganhou espaço no corporativo. Ainda assim, o Brasil ainda engatinha nesse movimento. Este tema desafiará cada vez mais executivos e profissionais de RH, que terão de encontrar respostas que demonstrem às suas equipes que a empresa saiu do discurso e foi para 
a prática.

PAINEL 3

Eficiência de Talento e Saúde Emocional: empresa e colaborador oferecendo seu melhor para gerar inovação e crescimento

Pode-se dizer que a pandemia deu dois legados principais ao mundo corporativo: o trabalho híbrido e a saúde mental estratégica. Os gestores começaram a olhar para a saúde mental dos colaboradores como olham para outros vetores da alta performance – aprendizado, agilidade, colaboração –, entendendo que uma coisa leva à outra. Como impulsionar a saúde mental das pessoas?

PAINEL 1

Os desafios dos líderes na atualidade das relações humanas no trabalho

Rodrigo de Pádua – Stefanini
Sarah Lemos – Mercado Livre
Jason Ward – Azul Linhas Aéreas
Dani Plesnik – Deloitte

Abordar os desafios da empresa é fundamental para seu crescimento. Uma pesquisa realizada pela Mental Health at Work mostra que muitos ambientes corporativos apresentam baixa segurança psicológica, isso porque 95% dos colaboradores não falam sobre saúde mental com o RH, 80% falam apenas com superior direto e 55% não falam sobre saúde mental no ambiente corporativo. Mas é preciso mudar isso! Neste painel, 
você saberá como.

PAINEL 2

Diversidade e Inclusão: o olhar diverso e a performance através da inclusão

Não é novidade que times diversos e satisfeitos são também mais eficientes e que a pauta da inclusão ganhou espaço no corporativo. Ainda assim, o Brasil ainda engatinha nesse movimento. Este tema desafiará cada vez mais executivos e profissionais de RH, que terão de encontrar respostas que demonstrem às suas equipes que a empresa saiu do discurso e foi para 
a prática.

PAINEL 3

Eficiência de Talento e Saúde Emocional: empresa e colaborador oferecendo seu melhor para gerar inovação e crescimento

Pode-se dizer que a pandemia deu dois legados principais ao mundo corporativo: o trabalho híbrido e a saúde mental estratégica. Os gestores começaram a olhar para a saúde mental dos colaboradores como olham para outros vetores da alta performance – aprendizado, agilidade, colaboração –, entendendo que uma coisa leva à outra. Como impulsionar a saúde mental das pessoas?

Cases de sucesso:
HSM Management
& Zenklub

Conheça as empresas regenerativas que fazem a diferença e foram selecionadas pelo projeto “Melhores práticas em saúde mental”, com cases de saúde mental corporativa do Brasil.

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O Zenklub tem novidades

No nosso evento você também vai ter a oportunidade de conhecer o Selo Empresa pelo Bem-Estar do Zenklub. Muita curiosidade para saber o que vai ser e como vai funcionar? Então você precisa se inscrever agora e participar do nosso encontro. Com Izabella Camargo.

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