Conteúdo na tag #saude-emocional

Turnover nas empresas: como diminuir e reter funcionários

Como fazer com que o índice de Turnover na empresa seja baixo levando em consideração a saúde emocional e bem-estar do funcionário, a estrutura organizacional bem como a saúde financeira da corporação?  Sabemos que essa não é uma tarefa fácil, mas muitos profissionais de Recursos Humanos e Gestã...

Investimento em saúde e bem-estar traz bons retornos para as empresas

Você sabia que o retorno sobre o investimento em saúde emocional nas empresas é de quase 4 para 1 no Brasil? Foi isso que descobrimos em um estudo sobre o impacto de se investir no bem-estar dos seus colaboradores. Olhando para a incidência de transtornos emocionais, como a depressão, no país e o sal...

Endomarketing: engaje os seus colaboradores

O Endomarketing é uma modalidade do marketing que foca no público interno da empresa, ou seja, nos seus colaboradores. Também conhecido como Marketing Interno, é muitas vezes guiado pelo RH, visando aumentar o engajamento e a motivação dos funcionários. Conforme as empresas têm se desenvolvido, elas ...

Gestão de pessoas na prática: estratégias e processos

Toda empresa é composta por diversos ativos que devem ser geridos. O bom funcionamento, e consequente desenvolvimento, de uma organização se dá em grande parte por esse bom gerenciamento. E de todas as gestões, a mais importante, imperativa e complexa é a gestão de pessoas. Aqui, números valem menos ...

Benefícios corporativos: por que e quais oferecer?

Toda empresa deve ter um bom programa de benefícios corporativos. Requisitados pelo mercado de trabalho, os benefícios são essenciais para garantias básicas de bem-estar, qualidade de vida no trabalho e boa relação empresa–funcionário.  Isso quer dizer que muitas organizações precisam mudar o se...

Motivação no trabalho: qual a importância e o papel do RH

A motivação no trabalho deve ser um tema central dentro de qualquer corporação. Conseguir desenvolver equipes de fato engajadas, resilientes e alinhadas com os objetivos da empresa é a chave para o sucesso. Em outras palavras, estabelecer uma cultura que aproxime, de maneira saudável e genuína, funci...