Conteúdo na tag #motivacao-no-trabalho

Os impactos negativos do home office na vida das pessoas

Hoje o tema deste artigo vai abordar os impactos negativos que o home office tem causado na vida das pessoas. Principalmente em relação à gestão de tempo e outras condições. Depois de um tempo, trabalhar em casa passou a ser um problema por constituir um período muito grande no isolamento por conta d...

Síndrome do Impostor: o mal que abala carreiras profissionais

“Síndrome do Impostor”. Você já teve a sensação que você não é bom o suficiente naquilo que está fazendo? Ou que o sucesso que conquistou é exagerado, e que você não merece tudo isso? Mas afinal, o que é Síndrome do Impostor? A expressão “Síndrome do Impostor” foi usada pela primeira vez pela p...

Estresse: tudo o que você precisa saber e dicas para lidar melhor

Quase todo mundo já sentiu estresse. Os motivos são os mais variados, mas é certo que nossas vidas corridas, quase sempre, nos levam a enfrentar o estresse em algum momento. Seja no lado pessoal ou profissional, a verdade é que nos estressamos em diversas situações. Por isso, vamos entender melhor o ...

Motivação no trabalho: o que todo líder deve saber para ajudar a equipe

Para ter produtividade, bom atendimento e consequentes bons resultados, uma empresa precisa de pessoas com habilidades e motivação no trabalho.  Aí entra o trabalho fundamental de um bom líder, que pode manter todos com foco para alcançar os objetivos. Diferentes pessoas respondem a diferentes jeitos...

A importância do Feedback humanizado

O Feedback, ou diálogo, é importante em qualquer tipo de relação, seja ela pessoal ou profissional.  Quando algo não vai bem, a primeira coisa que buscamos fazer é “discutir a relação”, procurando falar o que é legal ou não dentro do relacionamento e recebendo em troca a mesma experiência. Levan...

Motivação no trabalho: qual a importância e o papel do RH

A motivação no trabalho deve ser um tema em pauta dentro de qualquer empresa. Conseguir desenvolver equipes de fato engajadas, resilientes e alinhadas com os objetivos da empresa é a chave para o sucesso. Ou seja, é muito importante criar laços, de maneira saudável e genuína, entre o funcionário e a ...