Resiliência: o que é o que você precisa saber sobre suportar as adversidades

Resiliência é a capacidade de se adaptar em situações difíceis ou de fontes significativas de estresse.

Na prática, quer dizer que diante de uma adversidade, a pessoa utiliza sua força interior para se recuperar. Ela se abate e sofre como qualquer um, mas enxerga além dos problemas e, assim, consegue lidar com as situações de forma mais leve. 

Ou seja, pessoas resilientes não são livres de problemas, elas apenas os superam sem desmoronar. Essa capacidade ajuda a preservar a saúde mental – e a melhor parte é que pode ser desenvolvida e melhorada. É uma questão de bem-estar.

O que é resiliência?

O significado original do termo resiliência vem da física e define o nível de resistência de um material e sua capacidade de retornar ao estado original sem danos ou ruptura após sofrer uma deformação elástica.

A psicologia pegou emprestada esta palavra e criou o termo resiliência psicológica (ou resiliência emocional).

O termo resiliência , dentro da psicologia, se refere à habilidade das pessoas responderem às frustrações e estresses diários, em todos os níveis, com superação e recuperação emocional.

Resiliência: significado

Veja o que diz Cladismari Zambon, psicóloga e especialista do Zenklub, sobre o significado de resiliência:

Quando falamos sobre ser resiliente, gosto de relembrar as palavras Viktor Frankl, psiquiatra austríaco que enquanto prisioneiro em um campo de concentração, escreveu o livro “Em busca de Sentido” contendo a máxima: “Quem tem um “porquê”, enfrenta qualquer “como””.

Embora estivesse vivendo em condições desumanas à época, o autor observou que outras pessoas na mesma situação enlouqueciam e se deixavam morrer, ao passo que outras sobreviviam e se mantinham ativas.

A esta capacidade de retomar a vida existente em um fio ele chamou de resiliência.

“Quando não conseguimos mais mudar uma situação, temos o desafio de mudar a nós mesmos.” (Viktor Frankl)

Resiliência: significado no ambiente de trabalho

A resiliência no ambiente corporativo refere-se à capacidade de uma empresa ou de seus colaboradores de lidar com desafios, adversidades, mudanças e situações de estresse de forma positiva e eficaz.

É a habilidade de se adaptar e se recuperar diante de obstáculos e crises, mantendo a produtividade e o bem-estar emocional.

Características da resiliência no ambiente corporativo incluem:

• Flexibilidade: a capacidade de se adaptar rapidamente a mudanças e aprender com novas situações;
• Persistência: a habilidade de continuar enfrentando desafios e buscando soluções mesmo diante de obstáculos;
• Autoconfiança: acreditar nas próprias habilidades e competências para superar dificuldades;
• Inteligência emocional: saber lidar com as emoções de forma equilibrada, tanto nos momentos de sucesso quanto nos momentos difíceis;
• Trabalho em equipe: colaborar com os colegas, apoiando-se mutuamente para enfrentar problemas e alcançar objetivos;
• Proatividade: agir de forma preventiva e antecipar possíveis problemas.

A resiliência é uma qualidade valiosa no ambiente corporativo, pois permite que a empresa e seus colaboradores enfrentem os desafios do mundo dos negócios de forma mais eficaz e prezando pela segurança emocional e psicológica nas instituições.

Além disso, uma cultura corporativa que valoriza a resiliência pode criar um ambiente mais saudável e motivador para todos os envolvidos.

Desenvolvimento de um projeto pessoal de vida

Para o autor, o sucesso e a felicidade são o resultado da dedicação pessoal a uma causa maior.

O que Frankl quer nos dizer é que precisamos desenvolver projetos que tragam um sentido à nossa existência, pois isso nos torna pessoas mais resilientes frente às adversidades da vida. 

Quando temos um projeto maior para nos apoiar, passamos a entender que os problemas são apenas obstáculos a serem superados, são experiências negativas e o que se persegue é algo muito maior.

Então, simplesmente faça algo por você, algo importante, por mais simples que possa parecer.

Capacidade de compreender nossas emoções

Parece fácil, mas não é. Vivemos usualmente sem entrar em contato com as nossas emoções e isso pode nos confundir bastante. Estar atento aos nossos sentimentos é uma das maneiras mais simples de desenvolver nossa capacidade de enfrentamento emocional.

Então, quando você entra em contato com as suas emoções, você se torna mais ágil na busca por aquilo que realmente te faz bem, como também ajuda a evitar as famosas “ciladas”.

Quais as características de uma pessoa resiliente?

Pessoas resilientes são fáceis de reconhecer porque elas sabem utilizar seus pontos fortes para enfrentar os mais variados problemas. Elas não apenas se recuperam, mas também progridem. Algumas características são bem comuns nas pessoas com uma boa taxa de resiliência.  

• Capacidade de lidar com problemas;
• Superam obstáculos;
• Enfrentam situações de adversidade;
• Encontram equilíbrio em si mesmas nos momentos de estresse;
• Têm uma visão positiva de si mesmas e de suas habilidades;
• Possuem a capacidade de fazer planos realistas e cumpri-los;
• Têm poder de controle interior;
• Se comunicam bem;
• Se enxergam como lutadoras em vez de vítimas;
• São dotadas de alta inteligência emocional e gerenciam emoções de forma eficaz.

Por que a resiliência é tão importante?

A resiliência é um mecanismo de proteção que dá a força necessária para a recuperação física e emocional após um evento adverso. Ou seja, minimiza o risco de desenvolver doenças mentais e de se sentir desamparado e oprimido. 

Aqueles que não têm resiliência ficam facilmente sobrecarregados e podem recorrer a mecanismos de enfrentamento prejudiciais, como álcool e drogas. Outro benefício é a prevenção de doenças psicossomáticas. Em resumo, pessoas resilientes usam as emoções proativamente a seu favor, de maneira saudável e positiva.

Como saber se sou resiliente?

Em primeiro lugar, a resiliência não é estática. Você pode desenvolvê-la ou mesmo reduzi-la, conforme a maneira com que reage aos fatos da vida. É preciso fazer autoavaliações e trabalhar os aspectos que estão precisando de atenção. Em geral, os pontos mais comuns entre as pessoas resilientes são:

• Autoconsciência é fundamental conhecer seus pontos fortes e fracos e desenvolver estratégias que recrutam seus recursos internos quando necessário;
• Apoio social é um erro pensar que resiliência é não depender de ninguém. Pelo contrário, também inclui saber reconhecer quando é necessário confiar e pedir ajuda;
• Locus de controle interno é acreditar que muitas coisas só dependem de você para darem certo;
• Autoestima é a capacidade de reconhecer e apreciar as próprias qualidades para usá-las nas situações adversas;
• Otimismo mesmo durante a tempestade, acredite que o sol voltará a brilhar uma hora ou outra;
• Habilidade de resolução de problemas é um arsenal de conhecimentos e estratégias para solucionar desafios e superar obstáculos;
• Autorregulação emocional crie técnicas de redução do estresse e da ansiedade;
• Autocuidado é essencial para preservar a saúde mental, emocional e física. Deve ser uma prioridade.

Quais os fatores que contribuem para a resiliência?

Alguns já nascem com potencial de resiliência alto, em função de traços de personalidade que são favoráveis, como autoestima, comunicação e inteligência emocional. O apoio familiar também é um fator que promove o desenvolvimento da resiliência desde a infância, assim como os bons relacionamentos interpessoais. 

A capacidade de aprender e internalizar novas habilidades também é um facilitador. Mas a perseverança e a adaptabilidade ajudam as pessoas a aprimorarem sua resiliência, ajustando pensamentos e comportamentos para se tornarem mentalmente mais fortes. 

Faça o teste de inteligência emocional e descubra como você domina suas emoções.

Resiliência e saúde emocional

Resiliência vai muito além da ideia de “sorrir e aguentar”. É um processo de reformulação de padrões de pensamentos e atitudes para a preservação do equilíbrio não apenas emocional, mas também físico e mental. 

A resiliência é um fator protetor contra o sofrimento psíquico e a evolução do estresse e da ansiedade para níveis patológicos. Resiliência é saúde e qualidade de vida!

Como ter mais resiliência

A resiliência vem de dentro para fora. Não tem como simular ou absorver essa habilidade, ela é desenvolvida e deve ser sempre praticada. Por isso, a autoconsciência é o primeiro aspecto a ser trabalhado. É ela que contém o inventário das ferramentas que você tem disponíveis para enfrentar os desafios da vida. 

Conheça seus pontos fortes e fracos para saber seu ponto de partida. 

• Não evite, enfrente. É assim que superamos obstáculos, solucionamos problemas e os deixamos no passado. Saia da mentalidade passiva e adote a proativa;
• Seja capaz de se autorregular. Assim, você consegue manter o foco em momentos de estresse para agir da melhor forma. Isso é possível com exercícios de respiração, mindfulness, meditação, imagens guiadas e o que mais funcionar para você;
• Pratique o otimismo. Pessoas otimistas não perdem a esperança e tendem a se sentirem no controle dos seus resultados. Concentre-se no que é possível fazer naquele momento e identifique as formas positivas de agir; 
• Valorize seus contatos importantes e busque novas conexões. Familiares, amigos e colegas são fonte de apoio essencial;
• Autoestima e autoconfiança são pilares para a ação. Você se reconhece como capaz e se motiva para enfrentar os problemas sem se abater.

Resiliência no amor

E nos relacionamentos amorosos, como aplicar a resiliência? Se você emprega resiliência na sua vida, não vai ser difícil encontrar espaço para usar com o seu parceiro ou parceira. O importante é partir da ideia de que ainda que vocês formem um casal, são pessoas diferentes, com criações, vivências e pensamentos distintos.

Não existe receita de bolo, mas como toda boa regra para superar conflitos amorosos, você irá encontrar traços de resiliência dentro da paciência, empatia e compreensão do outro.

Os 7 Cs da resiliência: competência, confiança, conexão, caráter, contribuição, combate e controle

O modelo dos 7 Cs da resiliência foi desenvolvido pelo pediatra Ken Ginsberg para ajudar crianças e adolescentes na construção de resiliência, tornando-os mais felizes e resistentes. Ainda que tenha sido desenvolvido para jovens, o modelo é útil para todos. 

• Competência a capacidade de saber lidar com as situações de forma eficaz;
• Confiança nas habilidades é uma premissa para lidar com a vida;
• Conexão com familiares e amigos traz a sensação de segurança e pertencimento;
• Caráter resultante da noção de certo e errado permite desenvolver a autoestima, fazer escolhas responsáveis e contribuir para a sociedade;
• Contribuição ter o propósito de contribuir para o bem comum é um motivador que reforça relacionamentos recíprocos benéficos;
• Combate aprender a gerenciar o estresse permite enfrentar os contratempos com mais serenidade e eficácia;
• Controle saber utilizar o controle interno diferencia os solucionadores de problemas das vítimas.

10 dicas para construir a sua resiliência dia após dia

• Fortaleça sua capacidade de solucionar problemas;
• Cultive uma forte rede de apoio com pessoas em que você confia;
• Trabalhe sua proatividade e automotivação;
• Pratique o autocuidado;
• Cultive uma autoimagem positiva e acredite em suas habilidades;
• Estabeleça metas realistas e executáveis;
• Analise as coisas em perspectiva, considerando diferentes pontos de vista e possibilidades;
• Abrace a mudança como parte da vida;
• Encontre um propósito;
• Pratique o otimismo.

Conclusão

Resiliência é hoje uma capacidade essencial para a própria preservação. Além disso, tem forte participação na percepção de felicidade, bem-estar e qualidade de vida. Quanto mais resiliente for uma pessoa, menos sofrimento ela vai acumular e verá com mais facilidade as oportunidades que a vida oferece. 

Ser resiliente também inclui aprender com as experiências anteriores e desenvolver novas estratégias de enfrentamento no futuro. Não importa a idade: resiliência é essencial. 

Assim, como vimos, é fundamental incluir uma cultura que valorize a resiliência para criar um ambiente mais saudável e motivador na organização. Têm interesse em criar essa cultura? Confira como promover resultados sólidos e bem-estar emocional com o Zenklub para empresas.

Referências

https://www.mayoclinic.org/tests-procedures/resilience-training/in-depth/resilience/art-20046311

https://www.everydayhealth.com/wellness/resilience/top-tips-help-build-cultivate-resilience/

https://www.verywellmind.com/what-is-resilience-2795059

https://www.everydayhealth.com/wellness/resilience/

https://www.everydayhealth.com/wellness/resilience/quiz-what-makes-you-resilient/

http://www.revispsi.uerj.br/v7n3/artigos/html/v7n3a14.htm

https://www.verywellmind.com/ways-to-become-more-resilient-2795063

https://vidasimples.co/colunistas/resiliencia-isto-e-bom-ou-ruim/