Todas categorias
Todos os assuntos
Nenhum resultado encontrado. Verifique se digitou corretamente.
{{/items}}Seja qual for o tamanho da sua equipe (mesmo que ela seja uma equipe de uma pessoa só), implementar uma rotina de trabalho e processos internos é essencial para um ambiente de trabalho produtivo e saudável. Separamos sete dicas de rotinas fáceis de adotar e cujos resultados só têm a contribuir com o ...
Uma crise financeira pode afetar diretamente o comportamento das pessoas, tanto dentro das empresas como fora delas. Insegurança, angústia e tensão são sentimentos que frequentemente acompanham indivíduos no trabalho em momentos de instabilidade financeira. Além da mudança no clima das empresas, o re...
Coaching é um modo útil de desenvolver as habilidades e potencialidades das pessoas, de aumentar seu desempenho, além de ajudar a lidar com questões e desafios da vida ou do trabalho. A palavra coach significa carruagem, porém atualmente ela é utilizada como metáfora das carruagens antigas, que trans...
Nos anos 1950, o antropólogo Gregory Bateson publicou a teoria do “duplo vínculo”, cuja hipótese é de que a “vítima”, pessoa que se tornou psicótica, encontra-se em um padrão de comunicação no qual uma mensagem contradiz a outra e a pessoa fica confusa, sem saber que mensagem seguir. Segundo Bateson,...
Recentemente, o Linkedin divulgou a lista Top Companies 2017, com as 25 melhores empresas onde os brasileiros desejam trabalhar. No mesmo caminho, o Love Mondays, startup de carreiras, publicou o ranking 50 empresas mais amadas, entre grandes companhias e e PMEs. No caso do Linkedin, a lista foi elab...
Dentre as principais características dos profissionais millennials (pessoas nascidas entre os anos 1980 e 2000) estão o imediatismo e a insegurança em relação a si mesmos. Inseguros, trabalham mais do que deveriam, querem crescer de forma rápida, são ávidos pelos resultados dos anos investidos em edu...
Veja as categorias mais acessadas