Entre os dias 19 e 21 de agosto, o CONARH 2025 ocupará cinco pavilhões do São Paulo Expo, consolidando-se mais uma vez como o maior evento de gestão de pessoas da América Latina.
A 51ª edição marca também a celebração dos 60 anos da ABRH Brasil, e traz como tema “Potencializando Conexões”. Mais do que um lema, o tema traduz o momento urgente vivido pelas organizações: a necessidade de vincular pessoas, tecnologia e cultura organizacional com profundidade e responsabilidade.
Com mais de 140 palestrantes, 40 painéis simultâneos e uma programação pensada a partir das dores reais do RH, o evento propõe uma travessia: da inspiração à prática, da tecnologia à humanização, da escuta à estratégia.
A seguir, reunimos os principais destaques, espaços e temas que vão guiar os debates do CONARH 2025 e que merecem atenção redobrada das lideranças.
A programação em três espaços complementares
O evento se divide em três grandes espaços temáticos, cada um com papel estratégico:
Auditório Alelo: palco das grandes teses
Curado pela ABRH, o Auditório Alelo é onde se discutem as ideias que moldam o futuro do trabalho. As palestras magnas e painéis tem foco em tendências estruturais como IA, ESG, neurociência, cultura organizacional e o papel social do RH. É o espaço da reflexão estratégica e dos temas que orientam o posicionamento institucional das empresas.
Arena Sul América: soluções que geram autoridade
Voltada para talks de empresas parceiras, a Arena Sul América apresenta soluções, tecnologias e experiências aplicadas em temas como ROI do bem-estar, engajamento, gestão de benefícios, uso de dados e desenvolvimento de lideranças. Apesar de mais comercial, o espaço vem se consolidando como fonte de repertório prático.
Arena 1: da teoria à prática com profundidade
Com foco técnico e operacional, a Arena 1 é o ambiente mais denso na aplicação real de conceitos. Ali se discutem temas como conformidade com a NR-1, riscos psicossociais, experiência do colaborador, EVP e estratégia de cuidado coordenado. É também o único espaço com abordagem legal integrada à saúde mental.
Principais temas que atravessam o CONARH 2025
A curadoria do evento revela cinco grandes frentes que devem influenciar profundamente a atuação do RH nos próximos anos:
1. Inteligência artificial e o futuro do trabalho
A IA não é apenas uma ferramenta, mas um divisor de águas. O CONARH trará painéis sobre:
- Produtividade x humanização
- IA na gestão de pessoas e tomada de decisões
- Impacto sobre cultura, liderança e habilidades emergentes
2. Cultura, propósito e pertencimento
Com destaque para temas como diversidade cognitiva, cultura de feedback, segurança psicológica e reputação digital, o evento aponta para a urgência de fortalecer relações de confiança nas organizações.
3. Liderança vulnerável e autêntica
A liderança é abordada não mais como papel de comando, mas como “presença emocional”. Palestras abordam:
- Fragilidade e reputação na era da exposição
- Sucessão, coaching e desenvolvimento humano
- CEOs com alma de RH
4. ESG e responsabilidade social no centro do RH
O evento amplia o entendimento de ESG, conectando propósito à experiência real das pessoas. A agenda inclui:
- COP30 e o papel transformador das organizações
- Governança e cultura como base de impacto
- Capitalismo consciente como modelo de gestão
5. Saúde mental, integral e estratégica
A saúde deixa de ser pauta inspiracional e se torna um eixo estruturante da gestão de pessoas. O CONARH 2025 mostra que cuidar de pessoas é estratégico, regulatório e, acima de tudo, inevitável.
O papel da saúde mental no CONARH 2025
A presença da saúde mental na programação reflete uma mudança de paradigma: do cuidado simbólico à gestão de risco emocional. Painéis como “Neurociência e Saúde Mental”, “Saúde Mental nas Empresas: da intenção à ação” e “Transformando a saúde mental em vantagem competitiva” mostram como o tema está transversal aos desafios contemporâneos.
Temas relacionados em destaque:
- Riscos psicossociais (NR-1)
- Segurança psicológica como fator de produtividade
- Relação entre exaustão, engajamento e liderança
Uma agenda integrada de bem-estar
A edição deste ano reforça a integração entre dimensões de cuidado. Saúde física, emocional e financeira estão conectadas por uma mesma urgência: criar ambientes sustentáveis.
Exemplos presentes no evento:
- Bem-estar financeiro como pilar de retenção (SalaryFits, BRB)
- Performance e prevenção com atletas de alto rendimento (SulAmérica, Senior)
- Cuidado inteligente e jornadas coordenadas (Plena, Pipo, Amil)
- Saúde como estratégia: o novo protagonismo do RH (Conexa, Zenklub)
O que o CONARH 2025 sinaliza para o RH brasileiro
O evento consolida o RH como “o novo executivo de risco”, especialmente diante da regulação (NR-1), dos desafios de retenção e das transformações tecnológicas. Em 2025, a área de pessoas deve:
- Assumir protagonismo estratégico
- Conectar tecnologia e humanidade com inteligência
- Criar culturas que sustentem mudanças de forma intencional
- Integrar cuidado emocional à performance
Mesmo quem não estiver presencialmente no evento pode se beneficiar dos debates e conteúdos. Seja para atualizar diretrizes internas, justificar iniciativas com a alta liderança ou desenhar novas estratégias de bem-estar e cultura, o CONARH é um mapa vivo do que importa na gestão de pessoas.
A Conexa no CONARH 2025: presença estratégica e soluções que transformam
A Conexa marca presença no CONARH 2025 como uma das protagonistas da transformação da saúde corporativa no Brasil. Em um evento que reúne as maiores lideranças de Recursos Humanos da América Latina, estar no centro das discussões é também uma forma de firmar compromissos. E o nosso é claro: conectar empresas, pessoas e resultados por meio de uma saúde integral, digital e coordenada.
Nos pavilhões 4 a 8 do São Paulo Expo, vamos receber visitantes em um estande especialmente preparado para promover boas conversas, ativações e experiências de cuidado. Nossa programação inclui:
- Arena de conteúdo com especialistas, conectando temas como saúde mental, risco psicossocial e cultura organizacional;
- Cafés especiais e momentos de networking, para trocar experiências com executivos, parceiros e RHs de todo o Brasil;
- Apresentação das soluções que tornam o cuidado mais humano, inteligente e eficiente, com destaque para o modelo de Hospital Digital, que une triagem humanizada, dados clínicos, pronto atendimento e linhas de cuidado integradas.
Esperamos por você no nosso estande para uma conversa sobre o futuro da saúde corporativa, com repertório, estratégia e, acima de tudo, conexão humana.
Webinar pré-CONARH: o que você precisa saber antes de pisar no evento
Na semana anterior ao CONARH, a Conexa e o Zenklub realizaram um webinar exclusivo para antecipar tendências e promover reflexões estratégicas que estarão em pauta nos três dias de congresso.
Com o tema “O que é importante saber (e refletir) antes do CONARH 2025”, o encontro foi realizado no dia 13 de agosto, às 11h, e teve como objetivo gerar valor prévio ao evento e preparar RHs e lideranças para uma participação mais estratégica no congresso.
A mediação foi de Izabella Camargo, jornalista e educadora corporativa em saúde mental, com participações de Rui Brandão (VP de Saúde Mental da Conexa e cofundador do Zenklub) e Maria Barreto (VP Comercial da Conexa).
Se você ou sua empresa querem ir além da visita ao estande e desejam participar do CONARH com mais intencionalidade, esse é o ponto de partida (assista a gravação)
