Tecnologia para promover saúde e desenvolvimento em larga escala
Levamos nossos programas de saúde mental de forma escalável e democrática para engajar todos os níveis da empresa e seus familiares.
Veja alguns dados sobre a
Positivo
Porte
+
1800
de colaboradores
Segmento
Tecnologia
Atuação
Serviços de TI
Fundação
1989
Conheça a
Positivo
A Positivo Tecnologia é uma empresa brasileira que nasceu em 1989. Com mais de 30 anos de existência, a empresa evoluiu junto com a sociedade, trabalhando para colocar a tecnologia a favor da vida das pessoas. Foi esse pensamento que levou a empresa a buscar a tecnologia do Zenklub para promover saúde mental aos seus colaboradores.
Desafio
Implementar um programa de saúde mental capaz de engajar colaboradores de diferentes níveis e seus familiares além de gerar dados para a estratégia de pessoas.
Solução
Atuamos juntamente com o time de RH e de saúde do trabalhador no desenvolvimento de uma estratégia de cuidado e promoção de saúde baseada em dados.
Para os colaboradores e familiares, disponibilizamos acesso a consultas, ferramentas e educação socioemocional em diferentes formatos, garantindo que cada indivíduo possa personalizar a sua jornada de cuidado.
Além disso, a Positivo também conta com a nossa parceria para promover eventos de educação e sensibilização que são criados por meio dos dados comportamentais do time garantindo assim maior aderência e engajamento nas ações e uso do benefício.
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O Zenklub é uma ferramenta de autoconhecimento e desenvolvimento acessível a todos os colaboradores. Além disso, tem contribuído na construção e desenvolvimento de ações efetivas para melhorar a saúde emocional e bem-estar do nosso público interno.
Losângela Sura, Analista de DHO - Gente & Gestão
Descubra como o Zenklub tem feito parte da jornada dessas empresas
Esses casos de sucesso podem inspirar você a investir em gestão de pessoas e saúde tendo como parceiro o maior especialista no tema do Brasil: o Zenklub
150% de aumento no engajamento com a solução após expansão para familiares
Aumento na eficácia das ações em DHO, dirigidas por dados comportamentais atualizados em tempo real.
+35% de engajamento do time na utilização e participação das ações.
