Todo mundo quer se destacar, assumir um bom cargo na empresa em que trabalha ou até mesmo obter uma promoção. Mas a grande verdade é que o desenvolvimento ocorre de forma mais fluida para os poderosos, ou melhor, para os que possuem as chamadas power skills.
Ao longo deste artigo você saberá o que são as power skills – com exemplos práticos delas – e ainda aprenderá passo a passo como desenvolvê-las em sua vida profissional.
Então aperte os cintos e prepare-se para uma viagem poderosa (com o perdão da tradução)!
O que significa “Power Skills”
Como você já deve ter notado, a tradução de power skills, ao pé da letra, seria algo como “habilidades poderosas” ou “habilidades que empoderam”.
De uma forma breve, power skills é um termo do inglês usado para classificar aquelas qualidades que somam um viés técnico e outro comportamental.
De fato, os atributos chamados de power skills traduzem muito do que se aplica nas habilidades desenvolvidas com o BRAVING, que são:
- Saber colocar limites;
- Cumprir responsabilidades;
- Ser confiável;
- Ter integridade;
- Não julgar;
- Generosidade.
Pode até parecer um pouco confuso essa definição, mas com certeza nos próximos parágrafos os conceitos vão ficar mais claros.
Qual a importância das Power Skills em empresas
Contar com colaboradores que possuem power skills é ter ao seu lado equipes fortes não só no aspecto técnico, mas também mental.
Assim, tais habilidades reforçam o desempenho individual e também o trabalho em equipe.
O segredo do negócio está em aprender como desenvolver essas habilidades nos times de uma empresa (vamos chegar nesse ponto em breve).
Exemplos de Power Skills
Embora as power skills tenham uma tradução como “habilidades poderosas”, o significado delas vai muito além de um termo genérico.
Dessa forma, é possível classificar objetivamente as power skills em:
- Power skills de energia;
- Power skills de poder.
Vamos ver alguns exemplos de cada uma delas.
Exemplos de power skills de energia
Ter energia é agir.
Veja alguns exemplos de power skills de energia.
Resolubilidade
De fato, um colaborador é mais valorizado ao passo que ele resolve mais problemas e cumpre mais objetivos.
A característica da resolubilidade exige a união entre dois aspectos primordiais:
- Saber fazer (e buscar realizar cada vez melhor);
- Ter organização, foco, resiliência e disciplina para executar as tarefas adequadamente, colocando as habilidades teóricas em prática.
Autodesenvolvimento ativo
Proatividade. Essa palavra, quando bem executada na realidade, forma um colaborador poderoso de verdade.
Afinal, o proativo verdadeiro é aquele que sabe o que deve fazer para tornar os processos produtivos melhores e age de forma diligente.
Isso conquista não só a inspiração dos colegas, mas também promove o desenvolvimento da organização.
Entregar mais do que o básico
Já que neste artigo estamos falando com frequência da tradução de power skills, no inglês há uma frase que diz o seguinte:
“Under promise and over delivery”.
O significado dessa frase nada mais é que entregar mais do que lhe foi solicitado.
Contudo, não basta entregar um acréscimo só por entregar. É preciso saber o que irá agregar ao todo: isso é ter uma power skill.
Exemplos de power skills de poder
Chegou a hora de conhecer exemplos de power skills que realmente “empoderam”.
h4 Ponderar antes de agir
Você já ouviu dizer que o segredo do sucesso é o equilíbrio?
De fato, as pessoas que ponderam antes de agir tendem a ser mais bem-sucedidas.
Até porque quem pensa antes de tomar uma conduta tende a atuar de uma maneira mais assertiva, ou seja, mais eficaz.
h4 Equilibrar razão e emoção para evitar julgamentos
Muitos problemas no ambiente de trabalho surgem dos julgamentos.
Afinal, julgar é considerar que o outro é aquilo que se pensa e acabou. Isto é, quem julga pensa que o outro não pode mudar, melhorar, desenvolver-se.
Por isso, é uma grandiosa soft skill saber equilibrar a razão e emoção a fim de não promover julgamentos.
h4 Comunicação assertiva
Já falamos um pouco sobre a origem da comunicação assertiva. Mas que tal desenvolver um pouco mais sobre o que é isso?
Na verdade, ter uma comunicação assertiva é ser uma pessoa que passa segurança, clareza e tranquilidade em suas falas.
Isso traz confiança para as equipes, sendo, portanto, uma habilidade de grande importância para os líderes.
Como desenvolver power skills?
Nesta altura você deve estar querendo saber como desenvolver as power skills.
Na verdade, é preciso treinar – como em tudo que queremos desenvolver na vida.
Para tanto, é importante buscar cursos sobre inteligência emocional, somado a capacitações técnicas referentes a área de atuação de cada colaborador.
Como encontrar profissionais com power skills
Todo profissional de RH é posto à prova na hora de fazer uma entrevista de emprego.
Afinal, identificar um profissional com power skills não é nada fácil.
Para isso, é de suma importância verificar os resultados prévios do entrevistado.
Isso porque as pessoas que têm qualificação teórica e comportamental tendem a apresentar grandes conquistas profissionais.
Papel do RH nesse processo
O RH irá fazer as perguntas para descobrir mais sobre o entrevistado.
De acordo com as orientações da reunião, poderão ser catalogadas as principais habilidades do candidato.
Assim, as equipes de RH contratarão aqueles que mais se encaixam com a vaga em questão.
Hard Skills, Soft Skills e Power Skills: qual a diferença?
Soft skills e hard skills são termos mais praticados no meio corporativo do que power skills.
Power skills são o know-how somado a habilidades comportamentais não palpáveis.
Ou seja, as power skills unem o melhor dos dois mundos (soft e hard).
Vamos descobrir um pouco mais sobre o significado de tais termos.
Hard Skills
Na verdade, hard skills são credenciais.
Alguns exemplos delas são:
- Diplomas;
- Certificados;
- Comprovantes de alguma proficiência teórica ou técnica.
De fato, são habilidades cruciais em um processo de contratação pela equipe de RH – mas só isso não basta.
Soft Skills
Por outro lado, as soft skills são habilidades mentais que não exigem qualificação profissional. Por exemplo:
- Paciência;
- Tranquilidade;
- Segurança.
Portanto, soft skills englobam habilidades psíquicas e comportamentais.
Conclusão
Para você que chegou até o final deste artigo sobre power skills, temos um presente para você.
O Zenklub conta com equipes especializadas em treinamentos corporativos.
São vários profissionais à disposição para fazer com que os colaboradores da sua empresa desenvolvam cada vez mais as power skills.
Para saber mais, conheça o Zenklub Empresas!
