Saúde e Bem-estar nas Empresas

Visão holística: o que é e importância para a empresa

Zenklub 21/11/2024

A visão holística ou holismo é um conceito que vem do campo das ciências naturais e humanas. Ele diz respeito ao entendimento que um sistema não pode ser definido e caracterizado apenas pela soma de suas partes, mas sim como um todo.

Você sabia que o holismo vem da palavra grega holos que significa “todo”?

A utilização da visão Holística empresarial é cada vez mais frequente, principalmente após a utilização nas grandes escolas de management da Europa.

Quer conhecer mais sobre?

Nós do Zenklub preparamos um guia especial, boa leitura!

O que é visão holística?

A visão holística é a perspectiva que avalia a empresa, funcionários, sistemas e operações como um todo, levando em conta os aspectos individuais dos colaboradores e a cultura organizacional da empresa.

O objetivo da aplicação da visão holística, é possuir uma visão integral da empresa, não somente a confluência de suas partes.

No mundo corporativo moderno, a necessidade de uma boa ambientação empresarial, com saúde de relacionamentos hierárquicos é iminente.

É comprovado que com a otimização de processos e aumento de desempenho gerados por uma boa cultura organizacional que possua uma visão holística, os lucros passam a se tornar consequência, principalmente devido ao employer branding.

Qual a importância da visão holística nas empresas?

A visão holística é importante pois ela gera diversos benefícios para a empresa, vamos dar alguns exemplos:

Ajuda na retenção de talentos

Uma visão holística gera bem estar e promove maior retenção de talentos do que grandes salários;

Aumenta a performance dos funcionários

Ao estar em um ambiente em que se sinta confortável, e entre pessoas com habilidades comportamentais trabalhadas, ocorre significativa melhora de performance;

Melhora o ambiente de trabalho

O trabalho em equipe é otimizado, facilitando interações, transferência de informações e a promover uma resolução de conflitos facilitada;

Melhora a interação entre equipes

Em um ambiente saudável, a interação entre equipes e setores deve ser assertiva, com boa comunicação e despressurizada.

Qual a diferença entre visão holística e visão sistêmica?

A visão sistêmica que ganhou força no último século, visa observar a interação das partes com o todo, enquanto na visão holística, o foco é a observação da empresa como um todo.

Como desenvolver uma visão holística empresarial?

Confira a seguir 3 dicas de ouro para desenvolver o holismo dentro do meio corporativo.

1) Promova a cultura organizacional

Uma cultura organizacional sólida, permite a atração de talentos, e gera uma visão positiva da estrutura empresarial, isso habilita um sentimento de unidade entre os colaboradores.

2) Aposte no Endomarketing:

O endomarketing é a atividade que se responsabiliza pela imagem da empresa entre os funcionários. Eficiente, essa estratégia é empregada pelas maiores corporações do mundo.

3) Defina valores, missão e visão bem definidos

Possuir esses importantes pilares organizacionais bem delimitados pode ser decisivo na atração de profissionais ideais para sua empresa, essa atividade, repetida, gera um excelente ambiente corporativo.

Como aplicar visão holística no RH?

Vamos dar os 4 principais exemplos de como você pode aplicar a visão Holística na sua empresa:

Defina sua arquitetura de negócio;
Defina suas metas, objetivos e roadmap estratégico;
Aplique a Gestão por competências;
Utilize lideranças efetivas;
Coaching.

Conclusão

A visão holística é avaliar a organização onde as partes compõem o todo e o todo determina o comportamento das partes.

Isso é importante, para gerar um ambiente fértil para boas relações, o que promove identificação dos colaboradores, e consequentemente melhora da performance e lucratividade.

Entender como funciona essa estrutura, é essencial para uma cultura organizacional sadia sólida e bem delimitada.

Por isso, a contratação de bons profissionais, pode ser elemento chave na implementação da visão Holística na sua empresa e RH.

Nós do Zenklub contamos com mais de 4000 profissionais da saúde mental, terapeutas, e psicólogos que podem ajudar no desenvolvimento da visão holística da sua empresa!
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