---
title: Programa de apoio a mudanças | Zenklub
description: Minimize os impactos da restruturação e facilite a transição para novas oportunidades, com o programa de apoio a mudanças.
image: https://zenklub.com.br/hubfs/Imported_Blog_Media/blog_programalayoff-1.png
---

[Saúde e Bem-estar nas Empresas](https://zenklub.com.br/blog/tag/saúde-e-bem-estar-nas-empresas)

# Programa de apoio a mudanças

[ Zenklub DEV ](https://zenklub.com.br/blog/author/zenklub-dev)  21/11/2024

<https://twitter.com/intent/tweet?text=I+found+this+interesting+blog+post&url=https://zenklub.com.br/blog/recursos-humanos/programa-de-apoio-a-mudancas> <http://www.facebook.com/share.php?u=https://zenklub.com.br/blog/recursos-humanos/programa-de-apoio-a-mudancas> <http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://zenklub.com.br/blog/recursos-humanos/programa-de-apoio-a-mudancas>

No atual cenário econômico, muitas empresas enfrentam desafios financeiros e buscam estratégias para superá-los. Por causa da pandemia, a situação se agravou ainda mais, levando muitas organizações a optarem pelo lay-off e/ou demissão em massa como solução. Visando apoiar as empresas que buscam se adequar à nova conjuntura econômica, o Zenklub propõe para o mercado o Programa de Apoio a Mudanças.

## Os impactos humanos do desligamento

Embora os [desligamentos](https://zenklub.com.br/blog/trabalho/desligamento-humanizado/) ou lay-off sejam estratégias para lidar com desafios financeiros, esses processos acarretam impactos significativos. Sendo assim, os indivíduos desligados podem enfrentar angústia, desespero, sensação de menos valia, estresse e ansiedade. 

No entanto, esses impactos não se restringem somente aos indivíduos desligados, mas também afetam as pessoas que permanecem na empresa. O que especialmente acontece em caso da demissão em massa, que causam mudanças abruptas em equipes e estruturas organizacionais.

## O objetivo do programa de apoio a mudanças

O programa de apoio emocional e orientação durante o processo de desligamento tem como objetivo principal oferecer suporte tanto para os colaboradores desligados quanto para aqueles que permanecem na empresa. Em suma, o produto visa proporcionar [suporte emocional](https://zenklub.com.br/blog/palavra-de-especialista/a-terapia-como-suporte-ao-enfrentamento-dos-problemas/) e orientação estratégica para todos os envolvidos nesse processo delicado, minimizando os impactos negativos e facilitando a transição para novas oportunidades.

### Produto para pessoas desligadas

Para as pessoas desligadas, o produto oferece um acompanhamento de coaches especializados em carreira, pré-selecionados e capacitados pelo centro de excelência de saúde do Zenklub. Além disso, as pessoas terão acesso a conteúdo digital por meio do aplicativo, que oferecerá uma jornada de apoio emocional. 

Os coaches auxiliarão na realocação no mercado de trabalho e nos próximos passos, como encontrar um novo emprego, buscar qualificação, mudar de área de atuação etc. A empresa tem a flexibilidade de determinar a quantidade de sessões, podendo escolher até quatro sessões, de acordo com suas necessidades.

### Produto para colaboradores fragilizados

Colaboradores fragilizados identificados pelo RH na empresa recebem acompanhamento psicológico realizado por profissionais pré-selecionados e capacitados pelo centro de excelência de saúde do Zenklub. Nesse sentido, o acompanhamento consiste em um pacote de quatro sessões fechado, devido a importância do processo terapêutico.

Assim como as pessoas desligadas, os colaboradores também terão acesso a conteúdo digital por meio da plataforma. Isso permite que eles possam ter acesso a um ambiente seguro e confidencial, no qual os colaboradores podem explorar conteúdo relacionado ao bem-estar emocional, desenvolvimento pessoal e ferramentas práticas para lidar com os desafios do dia a dia.

## Ações específicas para RH e Liderança

Além dos produtos de suporte emocional e orientação, o programa também oferece ações específicas para o RH e a liderança. Estão previstos eventos focados em treinamentos e capacitações, visando fornecer ferramentas e recursos para lidar com a situação de forma empática, estratégica e efetiva.

Esses treinamentos podem abordar temas como gestão de mudanças, comunicação sensível, apoio emocional, realocação e recrutamento, entre outros aspectos relevantes para o processo de desligamento. Além disso, o produto também pode oferecer suporte na elaboração de um plano de comunicação estratégico. Isso ajudará a empresa a transmitir informações claras e transparentes aos colaboradores, minimizando incertezas e promovendo a confiança. 

## Apoio a mudanças: da listagem de colaboradores até o acompanhamento terapêutico

O primeiro produto foca especificamente nas pessoas que estão deixando a empresa, enquanto o segundo produto engloba ações direcionadas aos líderes e demais colaboradores. Vale destacar que, para garantir a excelência no atendimento, selecionamos profissionais especializados em carreira, com experiência em ambientes corporativos e mudanças organizacionais.

### Para colaboradores desligados

Após o desligamento, a empresa encaminha uma lista de pessoas ao Zenklub para iniciar o fluxo da jornada de apoio, permitindo o cadastro dos dados da empresa e dos ex-colaboradores na plataforma para que possam acessá-la. 

As pessoas desligadas terão acesso aos conteúdos digitais disponíveis na plataforma, assim como a possibilidade de agendar até quatro sessões de coaching. Estas sessões visam oferecer apoio e orientação para a mudança pela qual os colaboradores estão passando.

No que diz respeito à condução desse fluxo, recomendamos uma abordagem humanizada desde o primeiro contato com a empresa. Isso envolve estabelecer uma comunicação transparente e construir confiança junto aos colaboradores, promovendo segurança psicológica durante todo o processo.

### Para colaboradores permanentes

No segundo produto, sugerimos iniciar com orientações direcionadas ao RH, para que possam conduzir o processo de desligamento de maneira adequada. Após as orientações, promove-se palestras ou rodas de conversa direcionadas às lideranças, abordando o impacto emocional da mudança na equipe.

Após o desligamento, a empresa realiza uma avaliação para verificar o clima organizacional e identificar colaboradores fragilizados que possam estar enfrentando dificuldades na adaptação. Em seguida, encaminha a lista de colaboradores ao time de atendimento do Zenklub, que permite o acesso dos colaboradores aos conteúdos digitais e agenda as sessões de terapia com os psicólogos.

## Benefícios do programa de apoio a mudanças

Ao adotar esse produto, as empresas poderão colher uma série de benefícios. Primeiramente, proporcionarão um suporte emocional adequado às pessoas desligadas, ajudando-as a lidar com o impacto da demissão e a encontrar novas oportunidades de emprego. Isso demonstrará um cuidado genuíno com os colaboradores e ajudará a preservar a reputação da empresa. 

Além disso, ao disponibilizar acompanhamento psicológico aos colaboradores fragilizados que permaneceram na empresa, a organização demonstra seu investimento no bem-estar e na saúde mental da equipe. Isso pode resultar em um ambiente de trabalho mais saudável, reduzindo o risco de absenteísmo, queda de produtividade e turnover.

Ao capacitar o RH e a liderança, a empresa estará fortalecendo suas habilidades de gestão de crises e mudanças, preparando-os para lidar com situações desafiadoras no futuro. Isso também pode promover o desenvolvimento profissional desses profissionais e contribuir para o crescimento da organização como um todo.

Minimize os impactos do desligamento de pessoas, quanto para quem fica, acessando o [**Programa de Apoio a Mudanças**](https://zenklub.com.br/site/programa-apoioamudancas).

### Artigos relacionados

[![](https://zenklub.com.br/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/Anna-Frimm-1-1.jpg?width=352&name=Anna-Frimm-1-1.jpg) ](https://zenklub.com.br/blog/autoconhecimento/sair-da-caixa-lidar-expectativas)

##### [Sair da Caixa: ”As pessoas se prendem no que falta e esquecem de olhar para o que têm”](https://zenklub.com.br/blog/autoconhecimento/sair-da-caixa-lidar-expectativas)

[![](https://zenklub.com.br/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/pexels-photo-226070-1-1.jpeg?width=352&name=pexels-photo-226070-1-1.jpeg) ](https://zenklub.com.br/blog/autoconhecimento/voce-comete-erros-na-hora-se-conhecer-melhor)

##### [Você também comete esses erros na hora de se conhecer melhor?](https://zenklub.com.br/blog/autoconhecimento/voce-comete-erros-na-hora-se-conhecer-melhor)

[![](https://zenklub.com.br/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/terapia-cognitiva-para-tentantes-1.jpg?width=352&name=terapia-cognitiva-para-tentantes-1.jpg) ](https://zenklub.com.br/blog/para-voce/superar-a-ansiedade-de-ser-mae-terapia)

##### [Superar a ansiedade de ser mãe? Conheça a história real](https://zenklub.com.br/blog/para-voce/superar-a-ansiedade-de-ser-mae-terapia)

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Zenklub DEV",
    "url" : "https://zenklub.com.br/blog/author/zenklub-dev"
  },
  "dateModified" : "2024-11-21T11:01:01.496Z",
  "datePublished" : "2024-11-21T11:01:01.000Z",
  "headline" : "Programa de apoio a mudanças | Zenklub",
  "image" : [ "https://zenklub.com.br/hubfs/Imported_Blog_Media/blog_programalayoff-1.png" ],
  "mainEntityOfPage" : {
    "@id" : "https://zenklub.com.br/blog/recursos-humanos/programa-de-apoio-a-mudancas",
    "@type" : "WebPage"
  },
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "url" : "https://zenklub.com.br/hubfs/medium-1.png"
    },
    "name" : "Conexa Saúde"
  }
}
```