Prevenção de acidentes no trabalho: 12 dicas de segurança

A prevenção de acidentes no trabalho é uma iniciativa importantíssima para assegurar a integridade física e mental dos profissionais, diminuir os índices de afastamentos e promover espaços mais seguros e produtivos para todos. 

No Brasil, segundo dados do Anuário Estatístico da Previdência Social, em 2023, o número de acidentes de trabalho teve 732.751 ocorrências, um aumento de 11,8% em relação a 2022.

Desse total,  2.888 acidentes resultaram em mortes, conforme dados do Ministério do Trabalho e Emprego.​

Quer entender como evitar acidentes de trabalho na sua empresa e as melhores estratégias para garantir a proteção dos colaboradores? Leia o nosso artigo. 

Qual a importância da prevenção de acidentes no trabalho?

A prevenção de acidentes no trabalho é uma iniciativa essencial para o bem-estar dos colaboradores, além de ser uma responsabilidade legal.

Companhias que possuem atividades de risco precisam adotar ações ainda mais rigorosas e constantes. 

Os setores mais afetados por acidentes de trabalho são o Transporte Rodoviário de Cargas e Passageiros e a  Construção Civil, onde as causas mais comuns incluem choque elétrico, queda de altura, fadiga de motoristas e soterramento, segundo dados da CUT.

Dessa forma, promover ações de prevenção de acidentes no trabalho são essenciais, já que essas ocorrências podem resultar em perdas relevantes, desde o trabalhador que sofre consequências físicas e emocionais até a empresa, que tem impactos operacionais e financeiros com afastamentos e queda na produtividade.

Por isso, a prevenção de acidentes no trabalho evita mortes e proporciona um ambiente seguro de acidentes de trabalho. 

12 dicas essenciais para a prevenção de acidentes no trabalho

Para a adoção de medidas de prevenção de acidentes no trabalho, as empresas precisam considerar alguns aspectos e adotar iniciativas importantes, que são as seguintes:

Fornecimento e uso adequado de EPIs

Um dos cuidados mais imprescindíveis em uma empresa é o uso adequado de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) para garantir a proteção dos profissionais contra riscos inerentes às suas atividades.

Cada função exige um tipo de equipamento, como luvas, capacetes, máscaras, protetores auriculares e calçados de segurança.

Além disso, a empresa é responsável por fornecer gratuitamente esses itens, conforme estabelece a legislação. 

Sinalização adequada do ambiente

A instalação de sinalização adequada do ambiente também é uma das medidas de prevenção de acidentes no trabalho. Seu objetivo é orientar os colaboradores sobre situações de riscos e, consequentemente, prevenir acidentes.

Nesse caso, podem ser instaladas  faixas de segurança, placas de advertência, sinalização de rotas de fuga e avisos sobre riscos específicos, entre outros. 

Ao ser instalada corretamente, a sinalização proporciona um espaço mais seguro, reduzindo a quantidade de incidentes por falta de informação ou atenção. 

Manutenção preventiva de equipamentos

Os equipamentos e maquinários devem passar por manutenção, garantindo o seu pleno funcionamento. 

Nesses casos, é preciso realizar manutenção preventiva regularmente para evitar falhas que poderiam colocar em risco a integridade dos profissionais.

É importante também adotar um cronograma de checagem para a identificação precoce de eventuais problemas antes que se agravem, proporcionando, assim, mais eficiência e segurança para toda a equipe.

Treinamento e capacitação contínua

As medidas de prevenção de acidentes no trabalho devem incluir também a realização de treinamentos e capacitação contínua dos colaboradores, incluindo temas, como riscos inerentes às duas atividades, uso de equipamentos, primeiros socorros, evacuação de emergência e boas práticas de segurança.

Lembre-se que os treinamentos devem ser atualizados de forma periódica para acompanhar mudanças na legislação e nos procedimentos empresariais.

Identificação e avaliação de riscos

Identificar e avaliar riscos é determinante para o sucesso das ações de prevenção de acidentes no trabalho. Para isso, é importante fazer um mapeamento de ameaças de todos os departamentos da empresa. 

Esse trabalho ajuda a identificar eventuais riscos à segurança e à saúde dos colaboradores, o que possibilita priorizar ações preventivas e tomar decisões acertadas para promover um ambiente seguro.

Organização e limpeza do ambiente

A limpeza e a organização do ambiente também fazem parte das medidas de prevenção de acidentes no trabalho, reduzindo riscos de incidentes. Nesse sentido, as empresas podem adotar o método 5S, que propõe  5 pilares: 

• Seiri (utilização)
• Seiton (organização)
• Seiso (limpeza)
• Seiketsu (padronização)
• Shitsuke (disciplina). 

Essa metodologia estabelece rotinas de ordem e higiene que facilitam a circulação e exterminam obstáculos e perigos desnecessários.

Evite realizar atividades com pressa

O ditado “a pressa é a inimiga da perfeição” é muito válido quando o assunto é a prevenção de acidentes no trânsito. 

Realizar atividades apressadamente maximiza as chances de erros, esquecimentos e negligência com processos importantes. 

Dessa forma, é essencial promover uma cultura de qualidade e foco, reforçando a necessidade de seguir cada etapa dos processos com responsabilidade.

Promoção da saúde física e mental

A promoção da saúde física e mental é uma iniciativa que vai além da prevenção de doenças ocupacionais; seu objetivo é investir em ações voltadas à saúde física e mental para manter colaboradores emocionalmente estáveis, concentrados e dispostos. 

O equilíbrio emocional influencia diretamente na redução de acidentes. Uma dica é oferecer aulas de ginástica laboral, pausas regulares, suporte psicológico e programas de saúde mental e bem-estar.

Comunicação eficiente sobre segurança

Uma comunicação eficiente sobre segurança também contribui para a prevenção de acidentes no trabalho.

Isso porque, ao oferecer canal aberto e acessível para que os trabalhadores possam relatar incidentes, dúvidas e sugestões voltadas à segurança, a empresa fortalece a cultura de prevenção e contribui para ajustar as condutas dos profissionais. 

Gestão da ergonomia no ambiente de trabalho

Investir na ergonomia é uma das medidas que auxiliam na prevenção de acidentes no trabalho. Essa prática promove adaptações nos ambientes e nas ferramentas de trabalho para atender às necessidades físicas dos colaboradores.

Seu objetivo é evitar posturas inadequadas e esforços repetitivos, que estão entre os motivos mais comuns de afastamento.

Ao colocar em prática a ergonomia na sua empresa, é possível observar uma melhora  no conforto, além de reduzir acidentes e lesões por esforço repetitivo.

Planejamento e gestão de emergências

As ações de prevenção de acidentes no trabalho também devem incluir planejamento prévio e gestão de emergências, principalmente, porque toda empresa pode enfrentar imprevistos e situações adversas. 

Sendo assim, ter um plano de emergência bem desenhado, com rotas de fuga sinalizadas, pontos de encontro, kits de primeiros socorros e equipes treinadas, ajuda a salvar vidas e minimizar danos. 

Análise de acidentes e quase-acidentes

Analisar as causas de acidentes ou situações que quase resultaram em prejuízos possibilita detectar falhas nos processos e evitar recorrências. 

Por isso, essa avaliação deve buscar compreender os motivos que levaram ao erro,  propondo medidas corretivas e preventivas. Isso possibilita a evolução da cultura de segurança na empresa.

Quais são os aspectos legais da prevenção de acidentes no trabalho?

A legislação brasileira define uma série de normativas para garantir espaços laborais seguros e saudáveis para os colaboradores, incluindo os deveres de empregadores e trabalhadores na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.​

Confira abaixo quais são elas:

Consolidação das Leis do Trabalho: a CLT, em seu Capítulo V, trata sobre a segurança e medicina do trabalho, estabelecendo obrigações para empregadores e empregados.​

Lei nº 6.514/1977: essa legislação alterou o Capítulo V da CLT, adicionando critérios específicos sobre segurança e saúde no ambiente laboral.​

Lei nº 8.213/1991: estabelece o acidente de trabalho e define os benefícios previdenciários correspondentes.

​​Normas Regulamentadoras: as NRs detalham medidas obrigatórios voltadas à segurança e saúde do trabalhador, que incluem as seguintes:

• NR 1 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
• NR 4  - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT);
• NR 5  - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA);
• NR 6  - Equipamentos de Proteção Individual (EPI);
• NR 7  - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO);
• NR 9  - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA);
• NR 17  - Ergonomia.​

O que é CIPA e qual seu papel na prevenção de acidentes?

A Cipa é a sigla para Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, uma estrutura obrigatória nas organizações que desenvolvem atividades que representam riscos ocupacionais, conforme prevê a legislação trabalhista.

Essa comissão foi criada por meio da Lei nº 6.514/77 e regulamentada pela Portaria nº 3.214 do Ministério do Trabalho, sendo atualmente disciplinada pela Norma Regulamentadora nº 5 (NR 5).

Sendo assim, a NR-5 estabelece que empresas que se encaixam nos requisitos de risco são responsáveis por estruturar essa comissão, financiando todo o processo de formação de uma equipe multidisciplinar.

O papel da Cipa é garantir a saúde e a segurança no ambiente de trabalho e prevenir acidentes e doenças ocupacionais. Isso pode ser feito por meio de adaptações das condições de trabalho para preservar a vida do colaborador e o bem-estar no trabalho.

Segundo os critérios da NR-5, a Cipa deve acompanhar continuamente a identificação de perigos, analisar riscos e verificar as medidas de segurança preventivas adotadas pela empresa para garantir um ambiente mais seguro e saudável para todos.

Abordagem psicológica na prevenção de acidentes

Uma das ações importantes na prevenção de acidentes no trabalho é o apoio psicológico, principalmente, porque essas situações vão além de lesões físicas.

Em muitos casos, os trabalhadores se envolvem em ocorrências que desencadeiam problemas de saúde mental relevantes, como estresse no trabalho, ansiedade e sensação de esgotamento.

Nesse sentido, os impactos de um acidente de trabalho podem prejudicar o desempenho profissional, aumentar as chances de novos erros e dificultar a tomada de decisões, o que pode resultar em novos incidentes e colocar em risco a segurança de todos. 

Em empresas com altas demandas e situações de estresse constantes, é muito comum que esses sintomas psicológicos evoluam para condições mais sérias, como a Síndrome de Burnout.

Essa condição é caracterizada pela exaustão emocional e física causada pelo excesso de pressão e falta de suporte adequado.

Sendo assim, é importante que as empresas adotem uma gestão humanizada, com gestores preparados para oferecer escuta ativa, acolher e agir com empatia, sempre que necessário.

Além disso, invista em ações que incentivem o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, como programas de saúde mental e bem-estar, apoio psicológico e campanhas que estimulem o cuidado com a saúde mental.

A partir disso, é possível criar ambientes mais saudáveis, diminuir os riscos de acidentes e promover uma cultura organizacional segura e sustentável.

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Para adotar ações de prevenção de acidentes no trabalho e fortalecer a cultura de segurança, contar com parceiros especializados é essencial. 

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