Um olhar detalhado sobre o IBC Zenklub 2023

Em um ano marcado por desafios e avanços significativos, a questão da saúde mental no ambiente de trabalho transcendeu o status de preocupação passageira para se firmar como um dos pilares essenciais para a sustentabilidade e o sucesso das organizações brasileiras. O Índice de Bem-Estar Corporativo (IBC) de 2023, desenvolvido pelo Zenklub, revela com precisão os contornos desse cenário, oferecendo um panorama detalhado que serve de base para ações futuras visando um local de trabalho mais saudável e produtivo.

O Panorama Atual

O relatório do Zenklub, baseado em respostas de mais de 20 mil trabalhadores, lança luz sobre um índice médio de bem-estar de 65,4 pontos, significativamente abaixo do limiar de 78 pontos considerado saudável. Este dado alarmante evidencia um amplo espaço para melhoria, com mulheres e a geração millennial particularmente afetadas, apresentando os índices mais baixos de bem-estar no trabalho.

Rui Brandão, CEO e co-fundador do Zenklub, reflete sobre a importância desses achados: “Nosso índice detalha quais as facetas mais críticas do bem-estar no trabalho e quais as que estão com melhor desempenho. Desta forma, as organizações podem melhorar a saúde mental dos trabalhadores olhando para o que realmente demanda mais atenção dentro dos seus segmentos e serem assertivas nas suas próximas ações.”

Crescimento dos Afastamentos e Atualizações Legislativas

Os dados do Ministério da Previdência Social indicam um aumento de 38% nos afastamentos por transtornos mentais em 2023, uma estatística que ressalta a urgência de políticas de trabalho mais compassivas e efetivas. Paralelamente, a atualização da lista de doenças relacionadas ao trabalho pelo Ministério da Saúde, incluindo transtornos como ansiedade, depressão e Burnout, reflete um reconhecimento crescente dos impactos do trabalho na saúde mental dos brasileiros.

O Bem-Estar Ainda Longe do Ideal

Nenhum setor alcançou o índice de bem-estar considerado saudável, com o setor de tecnologia liderando, embora ainda abaixo do ideal, com 72 pontos. Essa constatação sublinha a necessidade premente de revisão e melhoria das condições e culturas de trabalho em todos os segmentos de mercado.

Indicadores de Alerta: Exaustão e Preocupação Constante

A exaustão surgiu como o pior indicador no IBC, estreitamente relacionada à preocupação constante, destacando a necessidade de uma reavaliação profunda das culturas corporativas e dos modelos de trabalho.

Brandão acrescenta: “Não podemos mais levar a saúde mental como um adicional, mas sim como uma jornada contínua que exige atenção e dedicação.”

A Importância dos Relacionamentos

O IBC destaca a importância dos relacionamentos no trabalho, com uma pontuação elevada para o relacionamento entre colegas, mas um declínio na relação com líderes. Esse contraste aponta para a necessidade de as empresas tornarem a saúde mental uma competência-chave da liderança, promovendo inclusão e construindo segurança psicológica como alicerce para o bem-estar.

Desafios Geracionais e de Gênero

Os millennials emergem como a geração mais afetada em termos de saúde mental, ligando estreitamente o sucesso profissional à realização pessoal. Para a Geração Z, a busca por propósito se mostra como um fator crítico para o bem-estar. Além disso, em todas as categorias de gênero, as mulheres apresentam índices inferiores de bem-estar, destacando a necessidade de ações focadas em equidade salarial, combate ao assédio e promoção da igualdade de oportunidades.

Conclusão: Um Chamado à Ação

Os dados e insights fornecidos pelo IBC Zenklub em 2023 constituem um chamado à ação para empresas e profissionais de todo o Brasil. Ao enfrentarmos 2024, é crucial que as estratégias de saúde mental sejam informadas, inclusivas e adaptativas, refletindo as necessidades diversas e complexas dos trabalhadores brasileiros.

Para Rui Brandão, “Em 2023, vimos uma tripla preocupação com o bem-estar mental dos brasileiros, com quase metade da população apresentando sintomas de ansiedade e depressão, muitas vezes exacerbados pelas pressões do trabalho. Este ano, a mensagem é clara: a saúde mental é indissociável da saúde física, e as organizações que reconhecem essa conexão estão à frente no cuidado com seus colaboradores.”

O relatório completo do Zenklub não é apenas uma ferramenta de diagnóstico, mas um guia para a construção de um futuro onde o bem-estar no trabalho seja uma realidade acessível a todos, marcando um passo fundamental na direção de uma cultura corporativa mais saudável e produtiva no Brasil.

Acesse o link e baixe o Report Anual de Saúde Mental e Bem-Estar do Trabalhador Brasileiro.