---
title: 15 Indicadores de segurança no trabalho para acompanhar
description: Fotografia editorial corporativa mostrando ambiente industrial ou corporativo seguro, com colaboradores usando EPIs adequados e clima organizado. Estilo institucional moderno, foco em segurança no trabalho, prevenção de riscos e conformidade.
---

[Saúde mental e bem-estar nas empresas | Zenklub ](https://zenklub.com.br/blog)

# [15 Indicadores de segurança no trabalho para acompanhar](https://zenklub.com.br/blog/trabalho/indicadores-de-seguranca-no-trabalho)

 Escrito por [Zenklub](https://zenklub.com.br/blog/author/zenklub) | 19/12/2025

Os** indicadores de segurança no trabalho** são métricas usadas para analisar, monitorar e prever situações de riscos presentes nos ambientes laborais, possibilitando a identificação precoce de falhas e a realização de ajustes para prevenir acidentes. 

Esses KPIs de segurança transformam dados operacionais em informações, que podem ser usadas de forma estratégica para cumprir obrigações legais, garantir a** proteção dos trabalhadores** e manter os espaços de trabalho seguros. Confira!

## Indicadores proativos vs. indicadores reativos

É comum confundir** indicadores proativos e indicadores reativos** no contexto de [saúde ocupacional](https://zenklub.com.br/blog/saude-ocupacional/saude-ocupacional), porém, mesmo sendo complementares, essas métricas possuem conceitos diferentes.

Os** indicadores proativos** são aqueles com caráter antecipador, ou seja, eles mensuram ações e condições de forma preventiva, como números de quase-acidentes reportados e inspeções de segurança, para identificar **potenciais riscos.** 

Em contrapartida, os **indicadores reativos **servem para analisar os eventos ocorridos, como faltas, reincidências, lesões e acidentes, ajudando a diagnosticar falhas nos procedimentos e medir os impactos após o dano ocorrido. 

O **equilíbrio dos indicadores de segurança** no trabalho é importante para a prevenção e antecipação de eventos danosos, além de apontar problemas e resultados, permitindo que a empresa tenha uma **visão completa** da [saúde e segurança ocupacional](https://zenklub.com.br/blog/saude-ocupacional/saude-e-seguranca-no-trabalho).

## Os 15 principais indicadores de segurança no trabalho

Para uma** avaliação completa e eficaz **das condições laborais, há 15 indicadores de segurança do trabalho que ajudam a **mensurar o desempenho preventivo**, monitorar riscos e identificar as ações necessárias.

Confira a seguir os principais indicadores de** segurança no trabalho** para serem acompanhados:

### 1. Taxa de frequência de acidentes

A **t****axa de frequência de acidentes** é uma métrica que mede o número de acidentes, com lesões e afastamentos, por milhão de horas-homem trabalhadas.

Esse indicador possibilita que os gestores comparem o desempenho da organização e com padrões usados pelo mercado.

### 2. Taxa de gravidade de acidentes

A taxa de gravidade de acidentes, como o próprio nome sugere, avalia o** impacto dos acidentes**, considerando quantos dias foram perdidos por milhão de horas-homem, ou a gravidade média, revelando a frequência e a **complexidade das ocorrências**. 

### 3. Número de dias perdidos por acidentes

Essa métrica baseia-se na soma total de dias de faltas decorrentes de acidentes com gravidade, indicando, portanto, o **impacto operacional e custos** desses eventos para a companhia. 

### 4. Taxa de absenteísmo relacionado à segurança

Mensura a **quantidade de ausências e afastamentos **dos colaboradores devido a acidentes, lesões ou [doenças ocupacionais](https://zenklub.com.br/blog/saude-ocupacional/doenca-ocupacional). Esse KPI demonstra como as medidas de segurança influenciam a presença e o engajamento dos funcionários.

### 5. Número de doenças ocupacionais registradas

Calcula a **quantidade de acidentes ocupacionais registrados**, um indicador de segurança no trabalho importantíssimo para as empresas com exposição a agentes psicossociais, químicos e ergonômicos.

### 6. Número de quase-acidentes reportados

Avalia a quantidade de falhas que foram evitadas e reportadas, servindo com um sinal de alerta das condições de **riscos presentes nos espaços laborais**, o que possibilita a correção antes que acidentes aconteçam. 

### 7. Participação em treinamentos de segurança

Percentual que indica o número de colaboradores que participaram de treinamento, refletindo o compromisso da organização com a **cultura de prevenção** e capacitação sobre saúde e segurança no trabalho.

### 8. Taxa de conformidade no uso de EPIs

Esse é um dos indicadores de segurança no trabalho que verifica a utilização dos **equipamentos de segurança individuais **e se os procedimentos estão sendo realizados de forma correta, sendo essencial para a prevenção de acidentes. 

### 9. Número de inspeções preventivas realizadas

Calcula a frequência de **inspeções preventivas de segurança **executadas, a fim de identificar os riscos antes que provoquem acidentes.  

### 10. Tempo médio para correção de não conformidades

Mensura a agilidade da empresa para **corrigir falhas ou irregularidades** identificadas, um dos indicadores de segurança no trabalho essenciais para impedir que pequenas falhas se transformem em acidentes.

### 11. Índice de cultura de segurança

Analisa o grau de envolvimento e** engajamento dos funcionários **com as medidas de segurança indicadas, uma métrica que revela a sustentabilidade da gestão de Saúde e Segurança do Trabalho e, se de fato, a cultura de prevenção é forte.

### 12. Taxa de reincidência de acidentes

A taxa de reincidência mede a **proporção de acidentes repetidos **em um mesmo local ou função, apontando, assim, os erros estruturais ou de processos que devem ser reajustados ou corrigidos.

### 13. Número de sugestões de melhoria em segurança

Avalia o número de relatos de risco, feedbacks de segurança, sugestões de melhorias, etc, servindo como um** indicador de engajamento e proatividade **dos funcionários, essencial para promover uma prevenção colaborativa.

### 14. Índice de auditorias em dia

Analisa se a companhia consegue manter uma** rotina regular de auditorias de segurança**, a fim de manter a regularidade e garantir o atendimento às [normas regulamentadoras](https://zenklub.com.br/blog/saude-ocupacional/normas-regulamentadoras). 

### 15. Indicador de bem-estar e saúde mental

Mede os **aspectos psicossociais**, como ansiedade, estresse, fadiga e absenteísmo por causas relacionadas à [saúde mental no trabalho](https://zenklub.com.br/blog/sobrecarga-no-trabalho), um fator que impacta diretamente a concentração, o risco de falhas e acidentes.

## Como implementar um sistema de monitoramento de indicadores de segurança

Implementar um** sistema de monitoramento** de indicadores de segurança no trabalho ajuda a transformar dados em informações estratégicas, fortalecendo a gestão de riscos e proporcionando **espaços laborais mais seguros**.

Confira um passo a passo para aplicar as métricas de segurança ocupacional de maneira estratégica:

- **Mapeamento de riscos**: analise o cenário atual da empresa, a fim de identificar riscos, condições de trabalho, histórico de acidentes e quase-acidentes, além de fatores associados à saúde mental.
- **Definição de objetivos claros**: escolha metas de segurança, como redução de acidentes e melhoria dos índices de adesão aos treinamentos, além das métricas que reflitam a prevenção e os resultados das ações.
- **Seleção de indicadores proativos**: defina KPIs de segurança, como uso de EPIs, regularidade de inspeções, auditorias e relatórios de quase-acidentes, a fim de antecipar ações preventivas e diminuir riscos. 
- **Uso de indicadores reativos**: escolha métricas, como doenças ocupacionais, dias de atividades perdidas e número de acidentes, para analisar o histórico e a eficácia das iniciativas adotadas.
- **Coleta e registro de dados**: estabeleça frequência de coleta, método de registro e os responsáveis pelo trabalho, garantindo um monitoramento consistente e uma comparação precisa ao longo do tempo.
- **Interpretação dos resultados**: compare os valores dos indicadores de segurança no trabalho com os objetivos definidos, para identificar padrões, tendências e desvios. Use os resultados para guiar os planos de ação.
- **Integração de dados de saúde mental**: monitore indicadores de saúde e bem-estar, como clima organizacional, absenteísmo, relatos de estresse e cansaço mental, para identificar fatores psicossociais presentes.
- **Melhoria contínua**: faça uma revisão periódica dos indicadores de segurança no trabalho conforme as mudanças na legislação e na estrutura do ambiente para garantir que o sistema seja evolutivo e flexível. 

## Benefícios de monitorar indicadores de segurança no trabalho

Acompanhar os indicadores de segurança no trabalho permite compreender se a empresa, de fato, consegue **prevenir acidentes de forma efetiva**, proteger os trabalhadores e atender às normas de saúde e segurança nos ambientes laborais.

Confira quais são os benefícios de monitorar os indicadores de segurança no trabalho:

- **Diminuição de custos diretos e indiretos**: com menos acidentes, as empresas também têm um menor gasto com assistência médica, afastamentos, seguros, indenizações, além de** reduzir as perdas **por paradas da produção. 

- **Redução de acidentes**: acompanhar as métricas de segurança ocupacional, como inspeções, frequência de quase-acidentes e acidentes, possibilita identificar falhas antes que causem lesões, reduzindo **riscos de novos acidentes**. 

- **Aumento da produtividade**: espaços laborais mais seguros diminuem interrupções, ausências e retrabalho. Além disso, os colaboradores trabalham com mais **confiança e segurança**, melhorando o desempenho geral. 

- **Melhoria no bem-estar físico e mental**: ao proporcionar segurança nos ambientes laborais, é possível reduzir a exposição aos riscos de [ansiedade](https://zenklub.com.br/blog/para-voce/crise-ansiedade) e [estresse](https://zenklub.com.br/blog/para-voce/estresse), proporcionando equilíbrio mental e melhorando a saúde geral.
- **Fortalecimento da cultura organizacional:** ao proporcionar mais segurança, a empresa transmite compromisso e responsabilidade social, obtendo confiança entre clientes e colaboradores.
- **Conformidade regulatória**: ao monitorar os indicadores de segurança no trabalho, a organização garante que os processos estejam alinhados às **normas de SST**, evitando multas, autuações e litígios. 
- **Decisões mais estratégicas**: ao obter dados concretos sobre o desempenho das ações de segurança, é possível analisar eficácia de iniciativas e priorizar ações, tornando a **gestão muito mais eficiente.** 

## O papel da saúde mental na segurança ocupacional

A saúde mental tem um papel fundamental na** segurança ocupacional das empresas**. Isso porque, condições como ansiedade, estresse e fadiga mental, podem comprometer a concentração do colaborador, aumentando as chances de falhas e** riscos de acidentes.** 

Para você ter uma ideia da influência da saúde mental na segurança ocupacional, [dados](https://brasil.un.org/pt-br/292926-brasil-afastamentos-por-problemas-de-sa%C3%BAde-mental-aumentam-134) da Organização Mundial de Saúde apontam que o adoecimento psicológico e os transtornos mentais estão entre as causas mais comuns de afastamentos laborais.

No Brasil, os benefícios concedidos por afastamentos temporários ligados à saúde mental no trabalho saltaram de **201 mil em 2022 para 472 mil em 202**4, um aumento de **134%**.

Ou seja, quando a saúde mental no trabalho está enfraquecida, a capacidade de detectar riscos, reagir com rapidez e precisão ou seguir medidas de segurança, é reduzida consideravelmente. 

Diante disso, cria-se um ambiente inseguro e vulnerável a falhas e acidentes, o que reforça que promover [saúde psicológica nas empresas](https://zenklub.com.br/blog/recursos-humanos/saude-mental-nas-empresas) **preserva o bem-estar **de todos.

## Contribua para a saúde mental dos colaboradores com o Zenklub

Acompanhar os indicadores de segurança no trabalho também é uma das formas de contribuir com a **saúde física e mental **dos seus colaboradores. 

Na hora de implementar programas e serviços de saúde integral, conheça o [Zenklub corporativo](https://zenklub.com.br/empresas), que oferece soluções completas para promover** maior equilíbrio emocional e qualidade de vida** nas empresas.

Nossas soluções incluem trilhas de cuidado individual, [psicólogo online](https://zenklub.com.br/), behavior analytics e mapeamento de riscos psicossociais. 

Acesse [Zenklub corporativo](https://zenklub.com.br/empresas) e encontre serviços que fortalecem as ações de prevenção e melhoram o bem-estar das equipes.

[Visualizar publicação completa](https://zenklub.com.br/blog/trabalho/indicadores-de-seguranca-no-trabalho)

```json
{
  "@context" : "http://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Zenklub"
  },
  "dateModified" : "2025-12-19T15:03:50.414Z",
  "datePublished" : "2025-12-19T15:03:36Z",
  "headline" : "Indicadores de segurança no trabalho: como promover ambientes seguros",
  "image" : {
    "@type" : "ImageObject",
    "height" : 1024,
    "url" : "https://20785983.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/20785983/AI-Generated%20Media/Images/Fotografia%20editorial%20corporativa%20mostrando%20ambiente%20industrial%20ou%20corporativo%20seguro%20com%20colaboradores%20usando%20EPIs%20adequados%20e%20clima%20organizado%20Estilo.png",
    "width" : 1024
  },
  "mainEntityOfPage" : "https://zenklub.com.br/blog/trabalho/indicadores-de-seguranca-no-trabalho",
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "height" : 60.0,
      "url" : "https://20785983.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/20785983/logotipo_roxo_zencnx.png",
      "width" : 239.3901
    },
    "name" : "Saúde mental e bem-estar nas empresas"
  }
}
```