A SIPAT é a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, um evento obrigatório, previsto na NR-5 e na Portaria nº 3.214, que deve ser realizado anualmente, em empresas que possuem CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes).
Essa iniciativa busca promover palestras, dinâmicas e treinamentos para conscientizar os colaboradores sobre a importância da prevenção de acidentes, doenças ocupacionais e da promoção da saúde e segurança nos espaços laborais.
Leia o nosso artigo e entenda o que é SIPAT, seus objetivos e a importância para a segurança no ambiente de trabalho. Confira!
A SIPAT é um evento que possui uma série de objetivos, que incluem os seguintes:
De acordo com a legislação, não há uma quantidade mínima ou máxima de funcionários necessários para a realização da SIPAT.
Na verdade, a legislação determina que toda empresa deve formar uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (CIPA), além de promover a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho.
Somado a isso, a lei estabelece também que toda organização que adota o regime formal de contratação CLT (Consolidação das Leis Trabalhista) precisa eleger membros para formar a CIPA.
Muito mais do que uma ferramenta obrigatória por lei, a SIPAT é uma iniciativa muito importante e necessária para conscientizar os colaboradores sobre as medidas de segurança essenciais para prevenir acidentes de trabalho.
Lembre-se que, quanto mais informação sobre os cuidados essenciais nos espaços laborais, mais seguros ficarão os trabalhadores.
Além de preservar a integridade física de todos, essa iniciativa gera maior confiança na empresa, otimiza processos e melhora a performance dos funcionários no trabalho.
Ao realizar a SIPAT, a empresa não cumpre apenas uma obrigação, mas promove conhecimento, contribui para uma consciência coletiva e estimula a reflexão sobre o tema.
Com isso, é possível reduzir a ocorrência de doenças ocupacionais, físicas e psicológicas, promovendo segurança e qualidade de vida no ambiente de trabalho e na vida pessoal.
A realização da SIPAT está prevista no “inciso IX, do art. 4º, da Lei 13.174/01”. Confira o texto na íntegra:
Art. 4º – Para cumprir seu objetivo, a CIPA deverá desenvolver as seguintes atividades:
IX – promover anualmente a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT.
Os temas abordados na SIPAT são baseados em análises feitas pela CIPA de cada empresa, levando em consideração registros de acidente, afastamentos, pesquisas e feedbacks dos próprios colaboradores.
Recomenda-se que 50% das palestras devem tratar de temas relacionados à prevenção de acidentes e doenças do trabalho, e os outros 50% para temas que envolvem a prevenção e promoção de saúde.
Vale lembrar que a definição de temas é livre, mas deve ser planejada de forma estratégica para que o evento aborde assuntos relevantes para a segurança de todos.
Listamos a seguir ideias de temas que podem ser discutidos na SIPAT:
A SIPAT deve ser organizada pela CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). A criação dessa comissão é obrigatória para empresas que se enquadram nas diretrizes da NR-5, como número de empregados e o nível de risco da atividade econômica.
Sendo assim, sempre que existir a CIPA em uma empresa, a promoção anual da SIPAT também é obrigatória.
É muito importante que primeiro sejam estabelecidos os membros da empresa responsáveis pela organização do evento, formando a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
Essas pessoas serão responsáveis por definir temas, datas, locais e outras exigências do evento.
Por ser um evento importante e de grande porte, é importante que a organização seja feita com antecedência, garantindo assim que todos os detalhes sejam planejados com cuidado.
A SIPAT deve ocorrer todos os anos, conforme estabelece a NR-5. Para isso, a empresa deve definir o período que mais se adequa às suas operações, sendo recomendado evitar meses de férias coletivas ou com alta demanda de trabalho.
Esse cuidado é necessário para garantir maior participação dos colaboradores. Além disso, os horários do evento devem respeitar a jornada de trabalho - no expediente ou em momentos estratégicos - como começo ou fim do turno.
Durante os encontros, a SIPAT pode promover diferentes ações e palestras, respeitando sempre temáticas associadas à saúde e segurança no trabalho.
Sendo assim, é possível promover palestras e workshops sobre prevenção de acidentes, saúde mental, ergonomia, uso correto de EPIs, combate ao assédio e estresse no trabalho.
A CIPA também pode promover dinâmicas divertidas que abordam situações do dia a dia, fazer distribuição de materiais informativos que reforçam temas da SIPAT sobre segurança, saúde e hábitos saudáveis.
Essas atividades também podem incluir serviços de promoção de saúde, como aferição de pressão, avaliação postural, testes de visão, orientação nutricional e ginástica laboral.
Para escolher as melhores iniciativas, o ideal é avaliar o perfil dos colaboradores e os riscos mais comuns nos espaços laborais.
O ideal é que a empresa, ao definir os temas, procure especialistas sobre o assunto para palestrar, realizar atividades e orientar os colaboradores.
Por exemplo: ao falar sobre Síndrome de Burnout, o ideal é que um psicólogo especialista na área de orientação e guie o papo sobre o assunto. Essa é a melhor maneira para fornecer informações relevantes e confiáveis aos seus colaboradores.
Também é papel dos membros da CIPA realizar uma divulgação eficiente para atingir todos os colaboradores e pessoas envolvidas da SIPAT.
Essa comunicação interna, realizada por meio de intranet, murais, cartazes, e-mail, entre outros canais, deve gerar interesse e motivar a participação de todos os funcionários.
Após o evento, é muito importante que sejam coletados dados e elaborar um relatório que permita avaliar a eficiência da ação realizada.
Além disso, ouvir os colaboradores possibilita aprimorar ainda mais a realização do evento.
Para garantir a participação dos funcionários no SIPAT, confira alguns cuidados importantes:
A equipe organizadora pode tomar algumas atitudes para que, além de uma obrigação, o evento seja interessante e tenha um real valor para os funcionários.
Isso pode ser feito por meio de pesquisas de opinião, caixinha de sugestões ou de reuniões com as equipes. O importante é que a organização do evento demonstre interesse também pelos assuntos desejados.
Por isso, recomenda-se que antes de definir os temas abordados, seja feita uma análise de pautas pertinentes e importantes para o grupo que participa da SIPAT.
Muito mais do que uma série de palestras, atividades e dinâmicas, a SIPAT tem como objetivo conscientizar sobre a importância da prevenção, incentivar ambientes mais seguros, além de relembrar boas práticas, que acabam sendo deixadas de lado.
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