Você já se perguntou se a sua empresa possui um ambiente de trabalho saudável? Pois é, esses termos são vistos cada vez mais próximos um do outro e a gente separou um conteúdo fresquinho para você!
Antes de mais nada, o ambiente de trabalho é o local onde projetos, tarefas e serviços são executados.
Assim, otimizar sua relação com seu local de labuta pode ser a chave para o seu sucesso, ou da sua empresa.
De fato, um ambiente saudável é essencial para construir um meio corporativo em que os colaboradores possam exercer suas atividades com leveza.
Nesse sentido, há algumas dicas que podem te dizer se seu ambiente de trabalho é tóxico ou não.
A utilização de técnicas como comunicação assertiva, boas habilidades comportamentais, e uma variedade de ferramentas pode alavancar a cultura organizacional da sua empresa.
Se interessou pelo assunto? Vem com a gente para saber mais!
Vamos por partes. O ambiente de trabalho pode ser na empresa ou fora dela, e por isso, fatores como ergonomia, comportamento, ética e até mesmo música fazem diferença.
O ambiente de trabalho é moldado pelas pessoas que nele atuam, e por isso, deve ser observado como uma grande máquina com diversos operadores.
Para termos um ambiente de trabalho eficiente, é importante alinharmos as necessidades da empresa com a do funcionário, o que nem sempre é um trabalho fácil, certo?
Contudo, um ambiente de trabalho saudável é terra fértil para o sucesso, tanto da organização quanto do colaborador, pois motiva e fideliza.
O ambiente de trabalho influencia o comportamento das pessoas, isso por si só já acende um alerta.
Afinal, isso pode ser positivo ou negativo. Uma boa cultura organizacional, permite além de tudo, propagar boa relação, horizontal e vertical.
O assédio moral no ambiente de trabalho, gera consequência direta a saúde pessoal, e do ambiente de trabalho.
Qualquer empresa, sem distinção de nicho, depende de bom relacionamento interpessoal, seja entre profissionais, ou clientes.
Ter um bom ambiente de trabalho:
Um ambiente laboral tóxico afeta (e muito) a motivação no trabalho.
Assim, se você frequentemente não se sente ouvido pelos seus superiores, ou sente feedbacks abusivos, fique atento, você pode estar em um ambiente tóxico.
Ficar alerta a esses sinais é importante para identificar o assédio moral no ambiente de trabalho, que deve ser evitado a todo custo.
O ideal, procurado pelas empresas é a situação onde o funcionário tem prazer em vestir a camisa da empresa, isso é conhecido como employer branding.
Já tinha ouvido falar do termo? As empresas com forte fit cultural, ou cultura organizacional não medem esforços para otimizar esse elemento.
O estilo colmeia é conhecido como o de baias, onde existe uma interação maior entre os funcionários devido a proximidade.
Funciona melhor em setores com alta integração.
Quando há a necessidade de estender um projeto, podem surgir clubhouses que são eficientes com grandes grupos, contudo, mantendo uma certa privacidade.
Esses espaços, contribuem para a ergonomia e qualidade de vida no trabalho, onde, funcionários, normalmente próximo a sala de reuniões serve para reestruturar o pensamento para a próxima tarefa.
A unidade dos colaboradores é essencial para melhorar o ambiente de trabalho, pois, profissionais integrados com os valores da empresa, são mais produtivos.
Aposte no treinamento de desenvolvimento de boas lideranças, esses profissionais podem acelerar muito o processo.
Se munir de bons feedbacks e apostar na inclusão é uma estratégia muito eficiente para a melhora da cultura organizacional.
Com o advento da pandemia da COVID-19, uma nova realidade surgiu: o trabalho em casa.
Como todo lugar de trabalho, conta com prós e contras, e aqui mostramos as mais recentes tendências e dicas de home office.
Trabalhar em casa pode ser difícil, afinal, corre-se o risco de ser interrompido em uma reunião ou só o latido do seu dog em uma apresentação importante.
Para evitar ao máximo essas situações, preparamos algumas dicas de ouro para tornar seu ambiente de trabalho em casa o melhor possível.
Por fim, o ambiente de trabalho atualmente é um dos principais itens procurados em uma empresa por bons profissionais.
Além disso, a cultura organizacional da empresa tem tudo a ver com o ambiente de trabalho e as pessoas que nele habitam.
Por isso, é tão importante possuir bons profissionais na seleção e recrutamento, além de valorizar os próprios colaboradores, com cursos e treinamentos.
Ter um bom ambiente de trabalho reduz gastos, reter talentos e torna o trabalho uma atividade muito mais prazerosa.
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https://endeavor.org.br/sem-categoria/dicas-para-criar-um-bom-ambiente-na-sua-empresa/
https://blog.beerorcoffee.com/2021/05/05/ambiente-de-trabalho-saudavel/
https://qulture.rocks/blog/ambiente-de-trabalho-e-produtividade/
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