Suporte psicológico especializado para suas colaboradoras que voltaram da licença-maternidade.
Ajude mulheres que se tornaram mães a se readaptarem à rotina de trabalho com o menor impacto possível no seu bem-estar e na sua produtividade.
Preencha o formulário e dê a assistência que as profissionais da sua empresa precisam.
Garanta umavolta tranquilaao trabalho para sua colaboradora
Maternidade, trabalho e família. Depois que um filho nasce, a mãe nasce carregada de preocupações e incertezas sobre o futuro. O quanto isso impacta no bem-estar e no desempenho de uma mulher?
Previna a exaustão materna
As múltiplas obrigações no novo ciclo podem predispor sua colaboradora a estresse, sensação de culpa e pessimismo. A ajuda psicológica é fundamental para evitar demandas emocionais e manter o desempenho profissional.
Tenha o turnover controlado
Dados apontam que a maioria das profissionais deixa o emprego após o nascimento do primeiro filho. Ajude suas colaboradoras com saúde mental, segurança e empoderamento, aumentando seu tempo de permanência na empresa.
Atraia talentos apoiando os sonhos das colaboradoras
Carreira e maternidade podem coexistir e ser um sucesso. As mães costumam empregar seu senso de urgência e trabalho em equipe na sua atividade profissional. Forneça apoio e mostre que sua empresa prioriza humanização e qualidade de vida no trabalho.
Oferecemos suporte especializado por um profissional de psicologia para contribuir com o plano de retorno ao trabalho da colaboradora que voltou da licença-maternidade.
Seu parceiro para te ajudar a acolher colaboradoras e ir além das exigências legais
Ajuda para mitigar os impactos da dupla jornada sobre o bem-estar da mulher
Estímulo para a colaboradora delegar tarefas entre os moradores do lar
Suporte com a readaptação às atividades profissionais de forma mais fácil e rápida
