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Como colocar em prática a promoção e prevenção de saúde mental.
Aprenda a promover saúde mental na sua empresa com grandes nomes do mercado.
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Por que saúde mental deve fazer parte da sua estratégia.
Cuidar é investir no sucesso corporativo.

Investir no bem-estar dos colaboradores aumenta a eficiência em até 235%

(Journal of Occupational and Environmental Medicine)

Um trabalhador feliz é 31% mais produtivo, 3x mais criativo e vende 37% mais

(Universidade da Califórnia).
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86% das pessoas mudariam de emprego por saúde mental e mais satisfação no trabalho

(Infojobs, HR Tech)

O tempo médio de permanência de pessoas colaboradoras engajadas com saúde mental é 30% maior do que das não engajadas

(Estudo do Zenklub publicado na Exame e na Você RH).
Saiba como agir
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Sobre o discutimos

A importância de investir em saúde mental nas empresas;
O papel social das corporações no que tange ao bem-estar;
Por que o Janeiro Branco se tornou Lei no Brasil;
Como a saúde mental alavanca os resultados dos negócios;
Cases e dicas práticas de como promover saúde mental;

Com quem você vai aprender:

Izabella Camargo

Criou o movimento pela Produtividade Sustentável para ajudar pessoas e empresas a alcançarem os seus propósitos sem prejuízos pelo caminho.

Leonardo Abrahão

Idealizador da Campanha Janeiro Branco, movimento social iniciado em 2014 no Brasil.
Seu propósito é ajudar a construir de uma cultura da Saúde Mental nas relações, levando ao desenvolvimento, por parte dos indivíduos e das organizações, de vidas mais saudáveis, produtivas e felizes.

Maria Barreto

Formada em Administração com especialização em Educação Executiva pela Stanford University e ex-diretora no NotreDame Intermédica, Maria tem mais de 12 anos de expertise no mercado de saúde, passando por empresas como Amil/United Health e Hapvida. E hoje é CRO no Zenklub.

Luiz Celso Dias Lopes

Vice Presidente Técnico e Regulatório no Grupo Hapvida Notredame Intermédica e Presidente do Instituto de Estudos de Saúde Suplementar (IESS), é especialista em Gestão Empresarial e Gestão de Planos de Saúde.

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