--- title: A importância de um selo de bem-estar | Zenklub description: Veja a visão de Ruan Caetano, Head de People no Zenklub, sobre a importância de empresas conquistarem um selo de bem-estar. image: https://zenklub.com.br/hubfs/Imported_Blog_Media/image-1-2.png --- [Saúde e Bem-estar nas Empresas](https://zenklub.com.br/blog/tag/saúde-e-bem-estar-nas-empresas) # A importância de um selo de bem-estar [ Lucas Esteves ](https://zenklub.com.br/blog/author/lucas-esteves) 02/12/2024 ## **Fala, RH! com Ruan Caetano** Esse Fala, RH! traz Ruan Caetano, Head de People do Zenklub, para falar sobre a importância de um selo de bem-estar para empresas. Você também vai descobrir como o Zenklub fez seu trabalho de casa para conquistar o selo ouro “Empresas pelo Bem-Estar”. Reconhecida como a maior plataforma de saúde mental corporativa no Brasil, o Zenklub trabalha com diversas iniciativas para empoderar RHs. Seja gerando reconhecimento de mercado ou entregando ferramentas inovadoras que facilitem o trabalho desses profissionais, todas essas ações passam também pela democratização do acesso à saúde mental e bem-estar.  ### Um selo de bem-estar baseado em engajamento Uma das iniciativas do Zenklub é o selo “Empresas pelo Bem-Estar”, que foi desenvolvido para premiar as empresas que conseguem engajar as pessoas colaboradoras com alguns [hábitos de bem-estar](https://zenklub.com.br/blog/recursos-humanos/habitos-bem-estar-no-trabalho-pos-pandemia/) e saúde mental. A ideia é, também, dar aos departamentos de Recursos Humanos ou Pessoas uma forma de mostrarem ao mercado seus esforços dentro da pauta da saúde mental corporativa. > *Eu vejo 3 pontos muito importantes com relação ao selo, do meu ponto de vista de RH.* > > *Primeiro, ele seta como referência as empresas que intencionalmente têm olhado para essa interface da gestão de pessoas. E quando eu digo referência, não é uma referência aleatória, mas você tem ali o Zenklub, um especialista em saúde mental e emocional, atestando que existe intencionalidade por trás dessas empresas.* > > *Em segundo, acredito que é o reconhecimento. Você passa a reconhecer não só as empresas, mas os próprios RHs que trabalham para criar esses ambientes de políticas, práticas e parcerias. Isso serve para balizar o mercado.* > > *E por fim, para gerar bastante engajamento. Tanto no sentido de trazer um algo a mais para quem quer segurança e visibilidade na hora de escolher o emprego, quanto no sentido de branding, de trazer retorno para a marca e reverberar no mercado.* Além disso, ainda é possível olhar pelo viés da marca empregadora e do recrutamento. Sobretudo em tempos de fenômenos como a Grande Renúncia e de uma mudança considerável de comportamento das pessoas em relação ao trabalho. Hoje, talvez mais do que nunca, ser um ambiente de trabalho saudável e flexível se torna cada vez mais importante para atrair os melhores talentos – principalmente se você é reconhecido com um selo de bem-estar. > *Todos esses selos têm um pouco disso, eles são uma espiadinha do que é a vida cotidiana trabalhando naquele lugar. Com o selo é possível que as pessoas tenham visibilidade dessas nuances. Ele comprova que não é só um discurso de marketing – e justamente por extrapolar isso que contribui tanto para o employer branding. Ajuda a abastecer o topo de funil em termos de talentos e trazendo bons candidatos para o diálogo e também me ajuda a gerar conversão ao longo do funil.* ### Como conquistar esse selo? O selo “Empresas pelo Bem-Estar” também foi pensado para ser inteligente. Toda empresa cliente do Zenklub está elegível para conquistá-lo. Para isso, é preciso atingir uma taxa média mínima de engajamento das pessoas colaboradoras com as várias ações de bem-estar disponíveis no aplicativo do Zenklub. Uma vez batida a meta, as empresas podem conquistar o selo nos tier bronze, prata ou ouro, a depender da taxa alcançada. Outro ponto importante é que essas metas variam de acordo com o tamanho da empresa, o que também torna o selo justo. É como se ele colocasse na conta que os esforços para engajar 30 colaboradores são bem diferentes do que é necessário para engajar mais de 500. ### Como o Zenklub fez seu trabalho de casa Mas, Ruan, como alcançar esse engajamento? Qual foi a sua estratégia para conquistar, manter e evoluir o tier do selo de ouro do Zenklub? > *Eu gosto muito dessa pergunta porque ele reflete muito do que eu acredito sobre o que tange a estratégia de RH. O que é isso? Se você quer que algo vire cultura, isso antes precisa virar rotina. A cultura não se estabelece se você não estabelecer primeiro alguma rotina em torno daquilo. Precisa fazer parte do cotidiano humano para incorporar no seu comportamento e fazer a diferença. * > > *E por que eu preciso que seja cultura? Porque ter um ambiente de saúde mental é bem profundo e pode ser cada vez mais. Então, para trazer a mudança necessária, precisa ser cultura. * > > *Uma coisa muito simples que a gente começou foi que em qualquer reunião da empresa a gente pedia e dava alguns minutos para as pessoas fazerem seu check-in emocional. É a funcionalidade mais simples do aplicativo [do Zenklub], mas já permite que elas tenham contato e interface com aquilo.* > > *A partir dessa normalidade, a gente teria uma segunda frente de consumo de conteúdo. Para isso, eu comecei a incentivar a inserção dos conteúdos dentro dos planos de desenvolvimento individual das pessoas, porque assim eu permito medir e acompanhar o consumo desses conteúdos. Tudo isso com um fórum, uma intenção e uma agenda especial para as pessoas se engajarem.* > > *E as [ferramentas do Zenklub](https://bit.ly/blog-zenfree) ainda permitem a gente praticar uma máxima que é: eu só consigo gerir, se eu consigo medir. Eu consigo medir e ver em tempo real se as pessoas estão engajando com aquela estratégica. Então mesmo que as minhas estratégias não tivessem funcionado, eu poderia ter ajustado rotas e traçado um novo caminho.* Mais informações sobre o selo “Empresas pelo Bem-Estar” podem ser encontradas [aqui](https://zenklub.com.br/seloszenklub/?tracking_blog=post-ruan). Se você tem interesse e sua empresa já é cliente do Zenklub, é possível entrar em contato com a pessoa gerente da sua conta para saber mais, tirar dúvidas e até se planejar para conquistar ou evoluir o seu selo. ### Artigos relacionados [![](https://zenklub.com.br/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/Thelma-Valverde-1.jpeg?width=352&name=Thelma-Valverde-1.jpeg) ](https://zenklub.com.br/blog/autoconhecimento/sair-da-caixa-empreendedora-thelma-valverde) ##### [Sair da Caixa: “O mais difícil foi conciliar ser mulher, esposa, empreendedora, mãe e dona de casa”](https://zenklub.com.br/blog/autoconhecimento/sair-da-caixa-empreendedora-thelma-valverde) [![](https://zenklub.com.br/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/light-sign-typography-lighting-1-1.jpg?width=352&name=light-sign-typography-lighting-1-1.jpg) ](https://zenklub.com.br/blog/autoconhecimento/5-provas-de-que-gratidao-e-mais-poderosa-do-que-voce-imagina) ##### [5 provas de que a gratidão é mais poderosa do que você imagina](https://zenklub.com.br/blog/autoconhecimento/5-provas-de-que-gratidao-e-mais-poderosa-do-que-voce-imagina) [![](https://zenklub.com.br/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/pexels-photo-242148-1-1.jpeg?width=352&name=pexels-photo-242148-1-1.jpeg) ](https://zenklub.com.br/blog/familia-amigos/criancas-rodeadas-mimos-desenvolvem-menos) ##### [Crianças rodeada de mimos se desenvolvem menos](https://zenklub.com.br/blog/familia-amigos/criancas-rodeadas-mimos-desenvolvem-menos) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Lucas Esteves", "url" : "https://zenklub.com.br/blog/author/lucas-esteves" }, "dateModified" : "2024-12-02T17:47:04.496Z", "datePublished" : "2024-12-02T17:47:04.000Z", "headline" : "A importância de um selo de bem-estar | Zenklub", "image" : [ "https://zenklub.com.br/hubfs/Imported_Blog_Media/image-1-2.png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://zenklub.com.br/blog/recursos-humanos/selo-de-bem-estar", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://zenklub.com.br/hubfs/medium-1.png" }, "name" : "Conexa Saúde" } } ```