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{{/items}}O assédio moral no trabalho é pode ser definido como tudo o que te constrange de alguma forma, sendo a pessoa íntima ou não, e sem o seu consentimento. Confira as maiores dúvidas sobre esse assunto que atinge diversas áreas e empresas. O que é assédio? Assédio são abordagens que causam desconforto, v...
O Feedback, ou diálogo, é importante em qualquer tipo de relação, seja ela pessoal ou profissional. Quando algo não vai bem, a primeira coisa que buscamos fazer é “discutir a relação”, procurando falar o que é legal ou não dentro do relacionamento e recebendo em troca a mesma experiência. Levan...
Como fazer com que o índice de Turnover na empresa seja baixo levando em consideração a saúde emocional e bem-estar do funcionário, a estrutura organizacional bem como a saúde financeira da corporação? Sabemos que essa não é uma tarefa fácil, mas muitos profissionais de Recursos Humanos e Gestã...
Você sabia que o retorno sobre o investimento em saúde emocional nas empresas é de quase 4 para 1 no Brasil? Foi isso que descobrimos em um estudo sobre o impacto de se investir no bem-estar dos seus colaboradores. Olhando para a incidência de transtornos emocionais, como a depressão, no país e o sal...
O Endomarketing é uma modalidade do marketing que foca no público interno da empresa, ou seja, nos seus colaboradores. Também conhecido como Marketing Interno, é muitas vezes guiado pelo RH. Além disso, tem como foco aumentar o engajamento e a motivação das pessoas. Com o passar do tempo, as empresas...
Toda empresa é composta por diversos ativos que devem ser geridos. O bom funcionamento, e consequente desenvolvimento, de uma organização se dá em grande parte por esse bom gerenciamento. E de todas as gestões, a mais importante, imperativa e complexa é a gestão de pessoas. Aqui, números valem menos ...
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