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title: Janeiro Branco no universo corporativo | Zenklub
description: O movimento pela saúde mental Janeiro Branco também merece um olhar cuidados de empresas que querem impulsionar produtividade sustentável.
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[Saúde mental e bem-estar nas empresas | Zenklub ](https://zenklub.com.br/blog)

# [Janeiro Branco no universo corporativo | Zenklub](https://zenklub.com.br/blog/recursos-humanos/janeiro-branco-universo-corporativo)

 Escrito por [Lucas Esteves](https://zenklub.com.br/blog/author/lucas-esteves) | 21/11/2024

Pensar sobre o [Janeiro Branco](https://janeirobranco.com.br/) no universo corporativo nos levanta uma questão: e as empresas com isso? Leonardo Abrahão, psicólogo criador do movimento Janeiro Branco pela saúde mental, nos ajuda a responder essa pergunta.

Segundo ele, a saúde mental não pode ser considerada apenas nos eixos individuais das nossas vidas (ou seja, nas atitudes que nós temos com nós mesmos). A saúde mental só pode se tornar acessível, amplamente praticada e plena **quando trabalhada em diversos eixos da vida**. E o trabalho é um dos mais importantes.

É por isso que nós sempre enfatiza a importância de pensarmos no bem-estar de pessoas e empresas de forma integrada.

## Como as empresas podem trabalhar a saúde mental?

As empresas podem e devem trabalhar a saúde mental e aderir ao movimento Janeiro Branco. Primeiro, entendendo o papel dessa pauta no trabalho.

Empresas são compostas de seres humanos – o que significa que o fator psíquico e emocional sempre será parte importante delas.

*Uma empresa, se você parar para pensar, é composta por pessoas interagindo e se relacionando. Claro, com um fim específico de lançar um produto, bater uma meta, gerar lucro. Mas continua sendo uma rede de seres psicológicos interagindo.* – Leonardo Abrahão.

## Reconhecer a emoção no espaço do trabalho

Entender essa natureza humana que existe por trás de qualquer empresa nos permite enxergar que não olhamos para a saúde mental no trabalho como parte fundamental do negócio.

Inclusive, existe uma dificuldade grande em empresas mapearem a saúde mental internamente. Encontrar formas de tangibilizar essas questões e enxergar de forma prática o bem-estar coletivo no trabalho ainda é um desafio.

É por isso que ferramentas como o IBC Zenklub são tão úteis. O Índice de Bem-Estar Corporativo permite colher dados sobre bem-estar corporativo e começar a desenvolver esse olhar, reconhecendo inclusive construtores e detratores do bem-estar no trabalho.

Assim, também se torna possível traçar estratégias mais assertivas e personalizadas – e medir seus resultados.

## Gestores: poder de transformação

Leonardo aproveitou para refletir sobre o papel das [lideranças](https://zenklub.com.br/blog/trabalho/lideranca-inclusiva/) nesse processo de cuidado mental e emocional corporativo. Segundo o psicólogo, não tem como culpá-los por não entender sobre o assunto porque não somos culturalmente treinados para isso.

Por outro lado, gestores que entenderem a saúde mental como parte fundamental do trabalho **serão capazes de evoluir suas empresas para outro patamar**.

### Como gestores podem identificar problemas de saúde mental nas suas equipes?

Leonardo pontua que eles precisam de basicamente duas coisas:

1. Se educarem sobre o assunto para desenvolverem um olhar atento a essas questões;
2. E se cercarem de parceiros que sejam especialistas no tema para terem conhecimento e instrumental à sua disposição.

Em 2023, **o Zenklub será mais uma vez o patrocinador oficial** do movimento Janeiro Branco.

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