--- title: Os dados como ferramenta para RHs | Zenklub description: A importância dos dados como ferramenta para RHs e a visão de um Head de People sobre como utilizá-los de forma prática. image: https://zenklub.com.br/hubfs/Imported_Blog_Media/image-1-1-1.png --- [Saúde e Bem-estar nas Empresas](https://zenklub.com.br/blog/tag/saúde-e-bem-estar-nas-empresas) # Os dados como ferramenta para RHs [ Lucas Esteves ](https://zenklub.com.br/blog/author/lucas-esteves) 21/11/2024 ## Fala, RH! com Ruan Caetano Enxergar os dados como ferramenta para RHs é um passo fundamental para profissionais dessa área que queiram se manter atualizados e a frente do que há de mais moderno e eficiente. Mas muitos RHs pensam que trabalhar orientados por dados é complexo ou difícil demais. Além disso, muitos imaginam que essa estratégia só faz sentido para grandes empresas. O fato é que isso não é verdade. Dados são ferramentas poderosas em diversos contextos e em todos os tipos de empresas. Eles podem servir como referência, como embasamento para estratégias, como ferramentas de convencimento e até para comprovar resultados – ou ajustar rotas, quando isso é necessário. ### Eficácia comprovada Segundo uma pesquisa da [Harvard Business Review](https://hbr.org/), trabalhar com dados traz benefícios comprovados: - 50% mais chances de acertos nos processos de recrutamento e seleção; - 35% menos atrito entre membros da equipe; - 20% a mais de desempenho; - 4% melhor a receita por colaborador. No Zenklub, o Head de People Ruan Caetano colocou a própria plataforma de dados da empresa, o ZenManager, a seu serviço. > *Você só pode gerir o que você pode medir. Então ter uma visualização tão prática de um tema que pode ser tão subjetivo quanto a saúde emocional foi extremamente importante para que eu pudesse montar uma estratégia orientada por esses dados.* O ZenManager explora o que o mercado chama de Behaviour Analytics, ou dados comportamentais. Ele organiza dados relacionados ao bem-estar dos colaboradores no trabalho para o RH e disponibiliza números, relatórios e gráficos de forma útil para geração de insights. Tudo isso de forma confidencial, garantindo a segurança e o anonimato das pessoas colaboradoras. Além disso, o [IBC (Índice de Bem-Estar Corporativo)](https://zenklub.com.br/ibc-zenklub/) é capaz de mapear o bem-estar dentro da cultura organizacional, também transformando isso em dados para o RH. As pessoas colaboradoras, por outro lado, conseguem criar no aplicativo do Zenklub uma jornada de autocuidado que é personalizada para o seu IBC particular. ### Como usar essas informações? Com esse nível de detalhamento, é possível que RHs estendam o uso desses dados para as outras lideranças da empresa, de modo a compartilhar a responsabilidade pela gestão de pessoas. O Ruan complementa: > *Os dados também me permitem ter conversas muito mais assertivas com lideranças e abordagens muito mais expositivas do que indagativas. Muitas vezes a gente chega para as reuniões sabendo que existe um problema, mas não tendo clareza de onde ele está ou o que ele é. Com esse tipo de dado fica muito mais fácil a gente buscar soluções e melhorias.* A experiência do Ruan foi de aproveitar os recursos do próprio Zenklub para gerar esse “mapa do bem-estar” – que acaba por sua vez sendo a base do mapa de ações do time de People. Essas mesmas ferramentas estão disponíveis para o mercado e para todos os clientes da empresa. > *Utilizamos esse mapa até na determinação das pautas e das metas do programa de desenvolvimento de lideranças. Além disso, na própria adaptação do que a gente tinha de pesquisa pulsada. Então toda uma gama de estratégias dentro da área de People foi orientada por dados. * Se você quiser se aprofundar no mundo dos dados para RHs, o Zenklub disponibiliza um e-book completo com sugestões de ferramentas, estratégias de uso de dados e até os principais erros associados ao tema. Esse conteúdo [está disponível dentro da biblioteca de conteúdos do ZenManager](https://bit.ly/blog-zenfree-tracking). O cadastro é gratuito. ### Artigos relacionados [![](https://zenklub.com.br/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/Live_Camila_Evento-1.png?width=352&name=Live_Camila_Evento-1.png) ](https://zenklub.com.br/blog/para-profissionais/como-construir-uma-marca-pessoal-de-sucesso) ##### [Como construir uma marca pessoal de sucesso?](https://zenklub.com.br/blog/para-profissionais/como-construir-uma-marca-pessoal-de-sucesso) [![](https://zenklub.com.br/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/iStock-1276706805-1-1.jpg?width=352&name=iStock-1276706805-1-1.jpg) ](https://zenklub.com.br/blog/carreira-profissional/resiliencia-no-trabalho) ##### [Resiliência no trabalho: importância e o que fazer](https://zenklub.com.br/blog/carreira-profissional/resiliencia-no-trabalho) [![](https://zenklub.com.br/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/iStock-1076948914-min-1.jpg?width=352&name=iStock-1076948914-min-1.jpg) ](https://zenklub.com.br/blog/familia-amigos/pai-ausente) ##### [Como tratar os danos emocionais de um pai ausente](https://zenklub.com.br/blog/familia-amigos/pai-ausente) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Lucas Esteves", "url" : "https://zenklub.com.br/blog/author/lucas-esteves" }, "dateModified" : "2024-11-21T11:05:53.751Z", "datePublished" : "2024-11-21T11:05:53.000Z", "headline" : "Os dados como ferramenta para RHs | Zenklub", "image" : [ "https://zenklub.com.br/hubfs/Imported_Blog_Media/image-1-1-1.png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://zenklub.com.br/blog/recursos-humanos/dados-como-ferramenta-para-rhs", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://zenklub.com.br/hubfs/medium-1.png" }, "name" : "Conexa Saúde" } } ```