Existe um ponto de encontro não óbvio entre a saúde mental e a justiça trabalhista que acaba sendo um problema recorrente para grandes empresas: a segurança psicológica. Ambientes sem segurança psicológica acabam sendo favoráveis para o surgimento de comportamentos que podem se enquadrar como assédio moral.
Saiba mais sobre o assunto neste report produzido com o apoio da Advogada Trabalhista Júlia Malimpensa. Clique na imagem abaixo e baixe agora.